Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) – Affaires publiques et service aux membres.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Dans ce rôle, vous ferez partie intégrante de l’équipe des affaires publiques chargée de promouvoir activement l’Association et de représenter l’intérêt de ses membres auprès des différents publics. Plus particulièrement, vous collaborerez au développement de stratégies de relations publiques et de services aux membres. Vous serez également appelé à collaborer à l’élaboration et au déploiement de campagnes de communication et de positionnement auprès des différents publics et au développement d’outils pour soutenir les membres.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• En collaboration avec l’équipe des Affaires publiques et service aux membres, contribue au développement et au déploiement des stratégies de relations publiques, incluant les campagnes de publicité et de relations médiatiques;
• Suit l’actualité au quotidien (revue de presse, vigie des médias sociaux), analyse et diffuse l’information pertinente et planifie les actions qui s’imposent, p. ex. animer les médias sociaux, communiquer avec les membres, etc.;
• Réalise différents contenus découlant du plan de communications aux membres et participe à l’élaboration de contenus destinés aux membres et au réseau de la pharmacie (infolettres, production de balados, de vidéos, messages de la direction et de la présidence, etc.);
• En collaboration avec la conseillère principale Affaires publiques et gouvernementales, soutient les activités de relations de presse : rédaction de communiqués, d’avis aux médias, de fiches techniques et de lignes de presse.
• Collabore à l’organisation d’événements et d’activités d’information internes et externes pour rejoindre les publics cibles (membres, journalistes, et intervenants externes);
• Réalise diverses initiatives sur les réseaux sociaux visant à promouvoir le rôle du pharmacien et agit comme conseiller dans la diffusion des messages et la gestion des commentaires en lien avec les enjeux stratégiques de l’Association;
• En collaboration avec les autres services de la permanence, élabore des rapports, mémoires, présentations Power Point, guides, dépliants et autres documents destinés aux membres et aux patients, puis en assure la promotion;
• Effectue toute autre tâche connexe afin d’assurer la continuité des services.
• Agir en relève aux autres pharmaciens de l’équipe des services pharmaceutiques;
• Soutenir les autres services de l’AQPP lorsque son expertise est requise.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme universitaire de premier cycle en communications, sciences politiques, relations publiques, journalisme, marketing ou autre domaine connexe;
• Expérience d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire (les candidatures présentant une expérience pertinente seront également considérées;
• Excellente capacité de rédaction : clarté, concision, à-propos;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise des médias sociaux;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint);
• Excellent jugement critique;
• Esprit tactique et stratégique;
• Bon sens des affaires publiques;
• Sens politique interne aiguisé;
• Autonomie, proactivité, curiosité;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Rigueur, précision et souci du détail;
• Capacité à gérer avec efficacité plusieurs projets simultanément et à travailler dans des délais courts;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles;
• Bonne capacité d’adaptation
• Capacité à développer des contacts durables avec divers intervenants.

ATOUTS

• Bonne connaissance des rouages du monde politique;
• Connaissance du secteur de la santé au Québec;
• Expérience en service aux membres;
• Expérience en relations médias.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5 h);
• Télétravail, présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payé entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.