Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner le positionnement du Fonds immobilier comme acteur influent en immobilier durable.

Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration des stratégies de communication, d'affaires publiques et de marketing auprès de nos parties prenantes. Votre expertise en rédaction et en gestion de projets seront essentielles à l'atteinte de nos objectifs d'affaires. Votre approche collaborative avec plusieurs équipes internes et externes sera un atout précieux, en plus de votre sens de l'innovation et de votre leadership. Votre passion par la communication et les tactiques marketing seront assurément mises à profit.

Venez faire une différence et propulser avec nous le secteur immobilier afin qu'il soit plus vert, plus durable et plus accessible. Faites partie d'une petite équipe tissée serrée et engagée!

PRINCIPALES TÂCHES

• Participe à l'élaboration du plan annuel de communication et marketing ainsi qu'au budget sous jacent;
• Élabore un plan spécifique au positionnement du Fonds immobilier comme acteur influent en immobilier durable;
• Développe et réalise des contenus, des moyens et des outils de communication et de marketing assurant une visibilité optimale du Fonds immobilier auprès de ses publics cibles notamment par la tenue d'événements de relations publiques et de développement d'affaires, la production de contenus et d'outils visant les investisseurs immobiliers;
• Rédige une grande diversité de contenus institutionnels (rapport d'activités, discours, communiqués de presse, brochures marketing, messages pour médias sociaux, etc.) et assure sa diffusion en collaboration avec les équipes du Fonds de solidarité FTQ;
• Assure un lien continu avec les équipes de vente, de location et de marketing des partenaires du Fonds immobilier dans les projets qu'il développe dans le but de générer une visibilité optimale pour le Fonds immobilier sur les outils publicisant les projets;
• Conseille, les partenaires du Fonds immobilier en matière d'acceptabilité sociale, de stratégie de relations publiques, de communication et de marketing en lien avec la mise en marché des projets immobiliers;
• Élabore les stratégies de positionnement, conseille et soutient les gestionnaires et membres de l'équipe du Fonds immobilier dans leurs approches communicationnelles et de développement d'affaires;
• Participe à l'amélioration continue des procédures et des processus de communication en place au Fonds immobilier;
• Organise des événements de développement d'affaires;
• Collabore à la gestion de la gouvernance du contenu de la plateforme internet et collabore à la vigie;
• Produit et suit les indicateurs de performance des actions mises en place dans un processus d'amélioration continue;
• Assure le suivi budgétaire serré, la qualité et l'échéancier des projets sous sa responsabilité;
• Soutient la vice-présidente aux communications, marketing et relations avec les investisseurs dans la réalisation d'initiatives pour la haute direction et la remplace au besoin;
• Collabore au maintien d'une synergie optimale auprès de ressources clés au Fonds de solidarité FTQ et du réseau régional;
• Coordonne le travail confié à des ressources internes ou externes au besoin.

QUALIFICATIONS DE BASE

Techniques

• Baccalauréat en communication ou l'équivalent;
• Sept (7) ans d'expérience pertinente;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Très bonne connaissance des normes en vigueur dans le domaine;
• Connaissance du secteur immobilier (atout);
• Connaissance du milieu municipal/urbanisme (atout).

Qualités professionnelles

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication orale et écrite;
• Très bonnes habiletés politiques, tact et diplomatie;
• Très bonnes aptitudes à la gestion de projet et au travail d'équipe;
• Confidentialité et discrétion;
• Créativité et proactivité;
• Leadership d'influence et d'expertise;
• Tolérance à la pression et à l'ambiguïté.

Le Fonds immobilier de Solidarité FTQ étant un employeur de choix, voici une partie du portefeuille d'avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base :

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100 % par l'employeur dès l'embauche;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Octroi d'actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l'embauche et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte (le tout au prorata la première année);
• Banque de congés annuels pour fins de maladies ou utilisations personnelles totalisant 7 jours (monnayable, si non pris);
• Horaire d'été (on termine à midi le vendredi) et deux semaines de congé durant les Fêtes de Noël;
• Un espace de stationnement est fourni par l'employeur (selon les disponibilités) ou un programme de rabais Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d'un kinésiologue sur place, massothérapie...