En tant que membre de l’équipe de direction et relevant du Président-Directeur général, le VP ventes  a pour responsabilité du développement et de l’exécution de la stratégie vente  

Compagnie qui compte autour de 600 employés et nous sommes en pleine expansion.

Principales responsabilités du VP ventes, marketing et innovation

• Diriger la stratégie de développement des affaires et exécuter le plan de mise en œuvre, agir en tant que principale référence de l’organisation pour toutes les initiatives de vente ou de développement d’affaires
• Diriger la stratégie de développement des affaires et exécuter le plan de mise en œuvre ; agir en tant que principale référence de l’organisation pour toutes les initiatives de vente ou de développement d’affaires
• Vous contribuerez au plan d’innovation que vous développerez tout en s’assurant l’exécution de la commercialisation des produit
• Vous créerez et maintiendrez des relations stratégiques avec les différents partenaires/ collaborateurs et vous identifierez la surveillance soutenue des tendances du marché
• Administrer les budgets et la mise en œuvre des activités
• Diriger une équipe performante pour atteindre les objectifs de l'entreprise, favoriser un environnement de travail positif et combler les écarts de rendement.
• Analysez les rapports financiers, établissez les budgets de vente et contribuez aux initiatives de croissance de l'entreprise.

Formation du VP ventes

• Baccalauréat en administration, marketing ou commerce
• MBA ou diplômes d’études supérieures un atout.

Expérience et connaissances du VP ventes

• Entre 5 à 7 années en direction vente sur le marché canadien
• Expérience avérée dans l'industrie alimentaire.

Connaissance linguistiques

• Bilinguisme anglais/français