Nous sommes à la recherche d’un directeur, Marketing pour soutenir le secteur de l’assurance vie et des rentes de BMO. Cette personne aura pour responsabilité de créer du contenu pertinent et des campagnes visant à développer les affaires dans le circuit de distribution des agences générales.

Le candidat retenu se joindra à une équipe de spécialistes du marketing chargés de donner vie au nouveau contenu d’une manière cadrant avec les objectifs stratégiques et les normes relatives à la marque de BMO Assurance. Le but de ce travail est d’accroître la présence de la marque de BMO Assurance et d’exposer notre valeur dans un marché saturé. Ce poste nécessitera de collaborer fréquemment avec d’autres services, y compris les Ventes et produits, et le candidat retenu aura des antécédents éprouvés de collaboration et de génération d’idées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Élaborer du contenu pour soutenir les lancements de produit et d’autres campagnes en partenariat avec les experts en la matière du secteur.
• Mettre de l'avant des idées et des recommandations pour favoriser les résultats et améliorer le rendement de l’équipe de marketing.
• Cerner les tendances et les problèmes émergents et établir les priorités pour guider et améliorer la prise de décisions.
• Soutenir la mise en œuvre d’initiatives stratégiques en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Mener des recherches indépendantes et des analyses du paysage marketing du secteur de l’assurance pour améliorer l’approche.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les pairs et les principaux partenaires vendeurs et fournisseurs de services.
• Surveiller le rendement lié au marketing, produire des rapports et faire des ajustements selon l’expérience.
• Intégrer une dimension technologique à nos efforts de marketing et faire des recommandations en ce qui a trait à l’incorporation de nouveaux outils et de nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité et l’efficience du marketing.
• Répondre aux besoins à court terme de l’organisation tout en pensant continuellement à l’avenir et en prenant en compte la manière dont les priorités devraient évoluer au fil du temps.
• Assumer des tâches et des responsabilités élargies, au besoin.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

• Au moins cinq années d’expérience dans le domaine du marketing lié à l’assurance vie et à l’assurance maladie au Canada dans le circuit de distribution des agences générales
• Diplôme d’études postsecondaires dans un champ d’études pertinent
• Connaissance intermédiaire des produits d’assurance vie et d’assurance maladie au Canada
• Aptitudes exemplaires en communication orale et écrite
• Capacité à travailler de façon indépendante et en équipe
• Bilinguisme (français), un atout important

SALAIRE:

$68 000,00 - $126 000,00

TYPE DE RÉMUNÉRATION :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À PROPOS DE NOUS

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.