Rejoindre la Coalition, c’est embarquer dans une équipe engagée et œuvrer au cœur d’une organisation à but non lucratif innovante, en pleine expansion et résolument tournée vers l’avenir. Depuis plus de 20 ans, nous agissons pour l’industrie de l’assurance de dommages, en mettant l'accent sur l'impact et la collaboration. Notre petite équipe dynamique valorise l’autonomie, la curiosité et l’esprit d’initiative, offrant un environnement de travail où chaque idée compte et où l’ouverture d’esprit est essentielle.

La mission de la Coalition ? « Avec nos membres, nous innovons pour attirer, engager et développer la relève dont l’industrie a besoin. Ce qui nous différencie, c’est notre capacité à mobiliser l’ensemble de l’écosystème. » La Coalition est un joueur majeur au cœur de l’industrie de l’assurance de dommages au Québec. Elle est à l’initiative du programme études-travail en assurance de dommages (PRET), programme novateur développé en réponse à la pénurie de main d’œuvre connue dans l’industrie.

Nous recherchons des profils intrapreneuriaux, animés par la volonté de faire bouger les lignes, motivés par la coopération et le développement personnel. Dans une culture de travail saine et avant-gardiste, nous favorisons un mode hybride avec une rencontre mensuelle au bureau, alliant ainsi flexibilité et collaboration.

Si vous êtes une personne autonome, ayant l’esprit d’équipe et une forte envie de contribuer à des projets à fort impact, vous vous sentirez ici chez vous.

La Coalition est actuellement à la recherche d’un.e Chargé.e de projets pour rejoindre son équipe dans le cadre d’un contrat temporaire d’un an (avec possibilité de prolongation).

Les défis et responsabilités que nous proposons

Sous la supervision de la directrice générale, le.la Chargé.e de projets est responsable de projets émanant notamment du plan stratégique de la Coalition. Voici quelques exemples : diagnostic sectoriel de main d’œuvre, refonte de la plateforme de recrutement, stratégie de relations gouvernementales, programme PRET. Il.elle chapeautera la stratégie de communication globale pour toutes les parties prenantes (ex. : candidats, employeurs, établissements d’enseignement et partenaires).

Gestion de projets - RH, communication (50%)

· Gérer divers projets, tels que le diagnostic sectoriel de main d’œuvre, la refonte d’une plateforme de recrutement, une stratégie de relations gouvernementales, le programme PRET, et tout autres nouveaux projets ;

· Participer au dépôt des demandes de subventions et à la réalisation des redditions de compte

· Développer, mettre en œuvre et diriger différentes stratégies d’attraction, d’engagement et de la relève ;

· Agir comme personne ressource auprès du.de la conseiller.ère aux communications

· Être responsable des budgets des projets et des suivis budgétaires

Stratégie de communication (50%)

· Développer la stratégie globale de communication pour l’ensemble des parties prenantes et projets;

· Assurer le déploiement par les membres de l’équipe et les fournisseurs ;

Le profil que nous recherchons

· Formation universitaire en communication, gestion de projet, marketing et/ou ressources humaines ;

· Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;

· Qualité supérieure en français oral et écrit et bilinguisme fonctionnel;

· Excellente connaissance de l’ensemble du processus de gestion de projets

· Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et de l’environnement SharePoint ;

· Excellentes connaissances des outils de communication numériques: Google Analytics, Wordpress, Campaign monitor, LinkedIn, Facebook, Youtube, Suite Adode, Business manager;

· Expérience dans un organisme à but non lucratif ou un ordre professionnel (un atout);

· Connaissance du milieu de l’assurance ou de l’éducation (un atout).

Ce que nous offrons

· Un poste où il y a vraiment place à l’initiative et l’autonomie ;

· Des avantages sociaux compétitifs ;

· Des horaires flexibles, des congés durant le temps des Fêtes et des journées de congés personnels ;

· Un horaire flexible durant l’été ;

· Un congé le jour de votre anniversaire ;

· Un poste en télétravail (aucune journée obligatoire au bureau outre pour les rencontres d’équipes) ;

· Assurances collectives ;

· REER Collectif.

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via Isarta. Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats ou candidates qui seront sélectionnés pour une entrevue.