Tu as un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans le domaine du marketing relationnel dont deux ans en numérique ?

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• 4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel
  
• Une banque de crédits-maladie
  
• Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
  
• Tous les vendredis après-midi de congé
  
• Un régime de retraite à prestations déterminées
  
• Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
  
• Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
  
• Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
  
• Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
  
• Et plusieurs autres avantages !

RAISON D'ÊTRE DU POSTE :

Sous la responsabilité du directeur adjoint, la personne coordonne différents éléments de production des campagnes promotionnelles et publicitaires, d’engagement et de l’expérience client du Service Marketing.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Coordonner les activités mises en oeuvre en appliquant les techniques de marketing adéquates afin de s’assurer que les actions soient bien exécutées dans les points de contact client;
• Suggérer et appliquer les modifications aux différents matériels de production;
• Identifier les différentes corrections d’épreuves et les communiquer à l’agence tout en s’assurant de respecter les échéanciers;
• Coordonner, pour les projets dont il a la responsabilité, la liaison avec l’agence, les fournisseurs et les autres services de la SAQ et en assurer le suivi;
• Contribuer à la production des pièces marketing relationnel numérique sur les plateformes SAQ (exemple courriel, appli mobile, SMS et web);
• Préparer tout le matériel requis pour la production des différentes pièces marketing relationnel et numérique;
• Collaborer et communiquer les activités avec les autres équipes de la commercialisation et partenaires d’affaires internes et externes;
• Assurer le soutien aux analystes dans l’organisation des activités marketing;
• Compléter et valider les informations dans l’outil de communication central sous sa responsabilité (codification, gabarit de tuiles, etc.);
• Assurer le suivi sur le développement, la création et la programmation de contenu dédié aux plateformes numériques SAQ (alertes dans l’appli mobile, SMS, courriels, etc.);
• Compiler les indicateurs clés de performance du contenu marketing relationnel numérique pour le programme Inspire.

Liste non limitative

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme d'études collégiales en technique administrative (option marketing ou équivalent);
• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans le domaine du marketing relationnel dont deux ans en numérique;
• Expérience dans les communications électroniques personnalisées, CRM, CMS (exemple Magento), un atout;
• Certification google analytique, un atout.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Connaissance intermédiaire des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Connaissance du processus de production électronique;
• Connaissance du commerce de détail;
• Connaissance des plateformes numériques, CRM, CMS, nouveaux médias et des réseaux sociaux;
• Posséder une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Connaissance de l’anglais, un atout.

COMPÉTENCES NON TECHNIQUES : 

• Aptitudes dans l’organisation, la planification et le suivi de projets;
• Être orienté vers le client et les résultats;
• Rigueur et souci du détail;
• Facilité de communication orale et écrite;
• Aptitude au travail d’équipe;
• Créativité, initiative et autonomie;
• Habiletés à coordonner plusieurs activités en même temps;
• Facilité d’adaptation et d’agilité;
• Posséder un bon jugement en lien avec le positionnement de l’entreprise

À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.