À PROPOS DE NOUS

Travailler à La Presse, c’est travailler pour un média d’information indépendant à but non lucratif investi d’une mission inspirante.

À titre de Responsable, Connaissance consommateur, vous ferez partie de l’équipe de Marketing, science de données et connaissance consommateur, chargée de maximiser l’acquisition et l’engagement des lecteurs, ainsi que de fournir l’information nécessaire pour guider la prise de décisions. Relevant de la Directrice Connaissance consommateur, vous serez responsable de mettre en œuvre les initiatives de développement de nos connaissances des habitudes de consommations du lectorat et de la population Québécoise, afin d’aider l’organisation à réaliser ses ambitions de devenir l’entreprise de confiance qui connait le mieux le marché des consommateurs au Québec.

La personne retenue aura la responsabilité de structurer, organiser et exécuter les initiatives d’acquisition d’information et d’analyse sur les consommateurs de l’environnement La Presse. Elle devra également mettre en place des outils de diffusion de l’information adaptés à la réalité des équipes et faire rayonner la connaissance consommateur à l’interne et à l’externe, tout en veillant au développement professionnel du chargé de projet et du spécialiste connaissance consommateur.  

En joignant notre équipe multidisciplinaire passionnée qui a à cœur d’offrir une expérience lectorat inégalée, vous vous intégrerez à une organisation forte et reconnue qui privilégie la créativité, l’innovation, l’excellence et l’efficacité. Vous participerez activement au succès de notre média 100 % numérique et contribuerez, à votre façon, à l’incarnation de notre vision et de nos valeurs au quotidien.

Vous désirez faire une différence en soutenant la mission de la plus grande salle de rédaction francophone en Amérique du Nord, qui est d’offrir une information de qualité, gratuite et accessible à tous? Nous vous offrons de l’espace pour briller!

VOS DÉFIS

• Jouer un rôle de premier plan dans le succès de l’initiative de l’offre de donnée en tant que responsables de la stratégie de développement et d’exécution;
• Être responsable de l’élaboration de la stratégie de diffusion de la donnée aux équipes internes et aux clients externes;
• Être responsable de la gestion du budget et de l’atteinte des résultats de l’offre de donnée de la connaissance consommateur;
• Faire évoluer l'offre de données de l'équipe connaissance consommateur pour créer des opportunités d'affaires et des opportunités de rayonnement;
• Lancer et gérer le panel Radar, un panel de consommateur québécois;
• Innover en proposant de nouveaux produits ou méthodologie de recherche;
• Être à l’affût des tendances de marché afin d’éclairer l’entreprise;
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les équipes internes;
• Savoir expliquer et communiquer efficacement aux membres de l’équipe et aux clients internes de l’entreprise les méthodes et technologies utilisées dans le cadre des activités d’acquisition de connaissance consommateur. 

NOS BESOINS

• Posséder un baccalauréat en marketing ou autre domaine pertinent;
• Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’analyse consommateur/marketing; 
• Avoir de l'expérience en gestion – un atout
• Avoir d’excellentes capacités en communication orale et écrite;
• Faire preuve de rigueur, de minutie ainsi que de polyvalence pour mener plusieurs dossiers à la fois;
• Détenir des aptitudes avancées pour l’analyse et la rédaction;
• Être doté d’un fort sentiment de responsabilité envers les projets qui lui sont confiés;
• Faire preuve d'un esprit d'équipe, de créativité et démontrer de la curiosité tout en étant dynamique;
• Capacité d’innover et de remettre en question les méthodes utilisées;
• Connaissance de la suite Microsoft Office et de SPSS;
• Connaissance de logiciel de programmation de sondage comme Qualtrics ou Voxco – un atout
• Connaissance de sources de données externes comme comScore – un atout
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

NOTRE OFFRE 

• Un environnement de travail stimulant;
• Des outils favorisant le développement de nos talents;
• Un mode de travail hybride permettant un équilibre travail-vie personnelle;
• Des assurances collectives complètes, ainsi qu’un régime de retraite avantageux;
• Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles;
• Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, un quartier dynamique et effervescent.

La Presse souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nos talents constituent à coup sûr notre plus grand atout. C’est pourquoi notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chaque personne peut réaliser son plein potentiel.

La Presse, source d’opportunités