Desjardins

Conseiller ou Conseillère, Vie associative

Référence : R2503398

Durée : Temps plein

Endroit : Saint-Anselme

Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride

Date de fin d'affichage : 2025-04-11

La personne titulaire est responsable de l'amélioration des différents aspects composant la vie associative et coopérative de la Caisse Desjardins de Bellechasse et de la participation démocratique des membres et clients. Elle soutient les gestionnaires de la Caisse dans le développement de celle-ci au sein de son milieu.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à la détermination des orientations pour le développement de la Caisse dans son milieu et à la mise en œuvre du plan d'action qui en découle.
• Participer à la planification, à la réalisation et au suivi des activités reliées à la vie associative et coopérative, en collaboration avec le directeur général et les dirigeants de la Caisse.
• Réaliser des activités de communication et des consultations auprès des membres et clients pour les volets « vie associative » et « vie coopérative » et représenter la Caisse dans son milieu.
• Faire la promotion et soutenir la mise en place de différents programmes en lien avec la vie associative et coopérative de la Caisse.
• Assurer l'éducation et la promotion de la distinction coopérative auprès des dirigeants, des gestionnaires, des employés et des membres et clients, notamment en participant au processus d'accueil de ceux-ci.
• Assurer le suivi de certains volets des programmes dédiés à la clientèle jeunesse, notamment en prenant en charge l'animation des caisses scolaires et étudiantes ainsi qu'en créant et en entretenant des liens avec le milieu scolaire.
• Soutenir la direction générale et les dirigeants dans leurs efforts pour assurer une présence active et un rayonnement de la caisse dans son milieu ainsi que dans le maintien des relations d'affaires avec différentes clientèles et les organismes du milieu.
• Participer à l'organisation logistique de différents événements de la caisse (ex. : assemblée générale annuelle, assemblée spéciale), principalement pour les volets « vie associative » et « vie coopérative ».
• Au besoin, recevoir, analyser, recommander les demandes de commandites, de dons et de souscriptions et effectuer les suivis qui en découlent, notamment au niveau des sommes octroyées. Collaborer aux initiatives d'intercoopération.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum d'une année d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l'ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
• Connaissance de l'environnement externe
• Connaissance des méthodes, techniques et outils de communication et d'animation
• Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers
• Connaissance des politiques, législations, normes et déontologie relatives au fonctionnement de la Caisse et de ses centres
• Connaissance des programmes en lien avec la distinction coopérative
• Connaissance des standards de service
• Connaissance de la structure démocratique des caisses et du réseau Desjardins
• Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.