LES PRODUCTEURS DE BOVINS DU QUÉBEC

SOMMAIRE DU POSTE

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ?

Relevant du directeur mise en marché, la personne titulaire du poste réalise des mandats et exerce un rôle conseil dans le domaine de la promotion, communication et marketing pour le veau de grain du Québec. 

Ses principales responsabilités consistent à coordonner divers programmes de publicité, de promotion et de relations publique, gère des médias sociaux, met en œuvre des partenariats et commandites. Elle rédige des infolettres, des communiqués, des documents d’information, des demandes de subventions, etc. Elle offre des conseils stratégiques en communications, en marketing de produits et en mise en marché. Elle monitore et évalue les retombées de ses activités.

Pour ce faire, elle participe à l’élaboration des stratégies promotionnelles. Elle rédige des articles dans diverses publications. Établit les échéanciers et compile les coûts des projets. Elle travaille en étroite collaboration avec le directeur de la mise en marché.

De plus, elle effectue la révision des documents, la rédaction de la correspondance courante et les réservations requises pour les évènements. Elle produit divers rapports et met à jour les informations et autres documents de promotion dans les bases de données ou fichiers appropriés. Établit des procédures pour la mise à jour des données statistiques, des parutions circulaires et autres procédures de travail.

FORMATION ET EXPÉRIENCES PERTINENTES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication ou marketing joint d’un certificat universitaire ou baccalauréat dans un domaine pertinent
• Un minimum de (3) ans d’expérience dans un poste similaire

AUTRES EXIGENCES

• Très bonne connaissance du français
• Excellentes aptitudes rédactionnelles
• Connaissance des tendances et bonnes pratiques en gestion des médias sociaux
• Capacité à mener différents projets de front et à gérer les priorités
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit en raison des communications régulières avec nos partenaires anglophones
• Dynamisme, innovation et grande autonomie; capacité à proposer des solutions
• Connaissances en production graphique, vidéo et photo, un atout ;
• Des réalisations concrètes dans l’élaboration et la réalisation de campagnes promotionnelles et publicitaires
• Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel PowerPoint)
• Connaissance du secteur agricole ou agroalimentaire (un atout)
• Disponible pour de courts déplacements réguliers à l’intérieur du Québec

RÉMUNÉRATION

Classe salariale : 5

Emploi de la catégorie professionnel

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, ); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 14 avril 2025 leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.