DÉVELOPPEUR DE SYSTÈMES EMBARQUÉS SÉNIOR

Lieu: Quebec City, Canada

Dans des marchés en rapide évolution, les clients à travers le monde font confiance à Thales. Thales est une entreprise où les personnes les plus brillantes du monde entier se regroupent pour mettre en commun leurs idées et ainsi s'inspirer mutuellement. Dans tous les secteurs où œuvre Thales, notamment l’aérospatiale, le transport, la défense, la sécurité et l'espace, nos équipes d’architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent demain possible dès aujourd’hui.

Au sein du groupe, Thales Digital Solutions (TDS) est un pôle d’innovation technologique supportant tous les secteurs d’activités autant sur le marché local canadien qu’à l'international. Rejoignez-nous afin de contribuer au développement de solutions pour nos missions critiques. Nos projets de pointe variés utilisent nos expertises en Intelligence Artificielle, Facteurs Humains, Systèmes autonomes collaboratifs, Optimisation, Gestion de la connaissance, Cybersécurité et Design.

RÉSUMÉ DU POSTE

En tant que développeur de systèmes embarqués sénior chez Thales Solutions Numériques

• Tu assureras la mise en place d’une structure pour optimiser la coopération et l’efficacité de l’équipe de pentesting, en définissant des objectifs clairs et mesurables avec le client;
• Tu établiras régulièrement des points de contact avec le client pour recueillir des retours et garantir que les attentes sont alignées, tout en servant de mentor pour les membres de l’équipe moins expérimentés;
• Tu proposeras et développeras des outils et des méthodes innovantes pour améliorer l’efficacité des tests, et participeras aux analyses post-pentest pour affiner les approches de mitigation;
• Tu établiras des indicateurs de performance de sécurité pour mesurer et démontrer l'impact des actions menées, ainsi que conduire des revues régulières des performances de sécurité au sein de l’équipe;
• Tu renforceras la compréhension des domaines connexes et stimuleras l’innovation collective, et encourager des réunions régulières de partage de connaissances entre les différentes spécialités.

FONCTIONS ESSENTIELLES/DOMAINES PRINCIPAUX DE RESPONSABILITÉ

• Accompagner et mentorer les collègues en partageant les meilleures pratiques au sein de l'équipe;
• Contribuer au pentesting de plateformes Linux, tant sur PC que sur systèmes embarqués;
• Participer activement à la recherche de nouvelles vulnérabilités et vecteurs d’attaque;
• Exploiter les failles identifiées et formuler des recommandations pour leur mitigation;
• Assurer un bon déroulement des activités au sein d’une équipe Agile, y compris le Sprint Planning, les Daily Meetings, la Sprint Review/Retrospective;
• Concevoir, programmer et tester des logiciels pouvant être déployés sur des systèmes embarqué;
• Développer des outils permettant de communiquer avec et d’analyser le comportement des systèmes embarqué;
• Concevoir et assembler des bancs d’essai pour réaliser des tests de cybersécurité;
• Effectuer des tests pour valider les vulnérabilités, à la fois par observation et de manière destructive;
• Documenter et communiquer efficacement les résultats des tests réalisés;
• Exécuter l’ensemble de ces tâches dans le respect des bonnes pratiques de l’équipe.

EXIGENCES MINIMALES

• Baccalauréat (ou supérieur) dans le domaine de l'informatique, de l'électronique ou tout autre domaine connexe et pertinent;
• 5 à 8 ans d’expérience pertinente en systèmes embarqués et/ou cybersécurité;
• Excellentes compétences en communication, capacité à écouter et à faire preuve d’ouverture pour travailler avec différents intervenants tels que les clients, les scientifiques et l’équipe de développement;
• Bon sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités;
• Curiosité intellectuelle, goût pour l'apprentissage et désir de diversifier ses compétences;
• Aptitudes pour le travail en équipe et capacité à favoriser l’intelligence collective;
• Un sens aigu de la qualité du code ainsi que des bonnes pratiques de programmation et d’architecture est souhaité;
• Connaissance des langages de scripting (Python, Bash, PowerShell) et de programmation (C/C++, C#, etc.);
• Maîtrise du fonctionnement de Linux;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit ; la maîtrise de l’anglais est un atout, mais non une exigence.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

QUALIFICATION SOUHAITABLE

• Avoir des connaissances et/ou un intérêt pour le domaine de la cybersécurité;
• La participation à des Capture The Flag (CTFs) est un atout;
• La certification OSCP, LPT, CEPT ou équivalente est un atout;
• Une connaissance des protocoles IoT est un atout;
• Connaissance des logiciels de programmation embarquée (Keil, STM32CubeIDE, etc.);
• Compréhension du fonctionnement interne des microcontrôleurs et de leurs périphériques (IO, DMA, timers, PLL, ADC, DAC, etc.);
• Compréhension des protocoles bas niveau (I2C, SPI, Serial, CAN, etc.);
• Compréhension des schématiques électriques;
• Connaissance de Kali Linux (ou équivalent) et de ses outils (Nmap, Metasploit, etc.);
• Vulnérabilités : Connaissance des vulnérabilités connues et des méthodes pour les exploiter;
• Connaissance des outils d’analyse de réseaux;
• La connaissance de logiciels désassembleurs tels qu'IDA ou Ghidra est un atout;
• Être familier avec des logiciels de conception de PCB est un atout;
• Avoir de l’expérience avec les méthodes de développement Agile (Scrum, Kanban) est un atout.

La fourchette de référence du marché de la rémunération cible totale pour ce poste, qui comprend le salaire de base annuel et la rémunération variable cible, se situe entre

Total Target Cash (TTC): 88,613.33 - 118,151.11 - 154,981.67 CAD Annual

Cela reflète la manière dont les entreprises d’un secteur et d’une région géographique comparables paient généralement pour des emplois et responsabilités équivalents. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. Le fait qu'un poste se situe dans cette fourchette dépend également au fil des ans de plusieurs autres facteurs, comme notamment (et non exclusif) l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, les budgets salariaux annuels de l'entreprise, les exigences et besoins des programmes et accords Clients et l'équité interne de l’entreprise. Thales peut proposer des avantages supplémentaires et d’autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut du demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

(Pour les candidats internes, si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter votre service RH Partagé, 1er Point)

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.

• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

The reference Total Target Compensation(TTC) market range for this position, inclusive of annual base salary and the variable compensation target, is between

Total Target Cash (TTC): 88,613.33 - 118,151.11 - 154,981.67 CAD Annual

This reflects how companies in a similar industry and geographic region generally pay for similar jobs. This range helps the Company make pay decisions as one data point among many. Where a position falls within this range is also dependent on other factors including – but not limited to – the employee’s career path history, competencies, skills, and performance, as well as the company’s annual salary budget, the customer’s program requirements, and the company’s internal equity. Thales may offer additional benefits and other compensation, depending on circumstances not related to an applicant’s status protected by local, state, or federal law.

(For Internal candidate, if you need more information, please reach out to your HR Shared service, 1st Point)