Le rôle du.de la Conseiller.ère RH est d'offrir du support et des conseils sur un large éventail de questions relatives aux ressources humaines : relations avec les employé.e.s, attraction et rétention, apprentissage et développement, rémunération et avantages, gestion de la performance, interprétation des politiques et respect du droit du travail. Faisant partie d'une équipe RH proactive et innovatrice, le.la Conseiller.ère RH contribue à faire vivre les valeurs de l'entreprise et à encourager un environnement sain, positif et inclusif.

RESPONSABILITÉS

• Offrir des conseils et soutien aux employé.e.s et gestionnaires, en matière d'intégration, relations employés, gestion de la performance, leadership, congés et absences, politiques et processus, etc. et escalader les situations complexes en cas de besoin.
• Contribuer au développement, à l'application et à la mise à jour des politiques de l'entreprise conformément à la législation, et proposer des changements et initiatives pour développer les meilleures pratiques RH au sein de l'entreprise.
• Mener ou participer aux projets RH, liés à diverses disciplines comme l'attraction, l'accueil et l'intégration, la rémunération et les avantages sociaux, l'évaluation de postes, la performance, la reconnaissance, la marque employeur, l'optimisation de processus, la formation et le développement des compétences, la rétention, etc.
• S'impliquer dans le cycle complet de l'employé.e et s'assurer que les questions RH soient traitées de façon impartiale, équitable et en cohérence avec la législation et les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
• Contribuer au processus d'immigration en gérant les demandes de permis de travail et leurs renouvellements, et en soutenant les employé.e.s dans leurs démarches de résidence permanente.
• Créer et mettre à jour les outils RH, les processus, la documentation interne et les gabarits afin d'assurer l'efficacité du département et l'accessibilité de l'information pour l'équipe.
• Participer au mentorat des membres plus juniors de l'équipe en leur offrant de l'assistance (contrats, administration, questions) et en révisant la qualité de service fourni par le département.
• Agir en tant que support à la Directrice RH et au recrutement en ce qui concerne les diagnostics et rapports RH.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou Maîtrise en ressources humaines, ou équivalent.
• 5-7 années d'expérience dans un rôle similaire.
• Solides connaissances en loi du travail et meilleures pratiques.
• Sens de l'organisation et de la planification, capable de prioriser les tâches.
• Excellent sens de jugement et compétences analytiques.
• Grand niveau de professionnalisme et axé vers le service client.
• Force de proposition, créatif et orienté solutions.
• Excellente maîtrise de la suite Google et familiarité avec un système RH et des procédures associées.
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication.
• Connaissances en immigration (un atout).
• Grand esprit d'équipe et attitude positive.
• Connaissances de l'industrie des effets visuels ou des films d'animation (un atout).
• Bilinguisme français-anglais à l'écrit comme à l'oral.

PROJECTEUR SUR NOS AVANTAGES

• Flexibilité:

Nous avons pleinement adopté le travail hybride, offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d'alterner les deux (sauf exception)

• CineCare pour votre bien-être:
• Assurances collectives flexibles modulaires
• Programme de support aux employés,
• Plateforme de télémédecine (Dialogue)
• Programme Inflow (TDA-H)
• Jours personnels
• Nos autres avantages:
• Un jour de célébration flottant pour célébrer avec vous ce qui vous rend unique
• L'équipement et le matériel pour travailler au bureau et la maison
• Accès à des activités culturelles et pour votre bien-être (yoga, massage)
• Rabais avec divers partenaires
• Et plus encore...
• Apprenez-en plus sur notre culture ici.

Pour postuler

L'expérience candidat est au coeur de nos processus guidés par nos valeurs d'équité, d'empathie et de transparence. Si vous voulez faire partie de l'histoire de Cinesite, veuillez soumettre votre candidature en ligne via ce site. Si votre candidature est acceptée, vous serez contacté.e sous peu. Si votre candidature n'est pas retenue pour ce poste, elle restera au dossier pour de futures opportunités.