RESPONSABILITÉS

Stratégies et développements philanthropiques

• Assurer le déploiement et la mise en œuvre du plan d’action philanthropique ;
• Cibler de nouvelles opportunités de financement, collaborer à la préparation des demandes d’aides financières, assurer le suivi et les redditions de comptes ;
• Rédiger et coordonner les stratégies de financement, les remerciements personnalisés et les actions de
  fidélisation/reconnaissance (don et commandite) ;
• Contribuer au maintien et au développement des relations avec les partenaires, les donateurs et les acteurs du milieu ;
• Participer à la coordination des campagnes annuelles de sollicitation auprès du grand public ;
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des événements de l’organisme en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
• Effectuer des veilles et déceler de nouvelles opportunités de financement/marketing ;
• Représenter l’organisation lors d’événements philanthropiques, de rencontres avec les donateurs, d’activités de sensibilisation, de colloque, etc. ;
• Collaborer à l’implantation et au développement de la base de données des donateurs et partenaires.

Communications et marketing

• Rédiger le plan de communication annuel en prenant en compte les activités annuelles, les objectifs de l’organisme et l’adapter au besoin ;
• Développer du contenu marketing percutant en personnalisant les messages en fonction des différents groupes ciblés ;
• Collaborer avec la direction générale quant aux réflexions du positionnement stratégique de l’organisme ;
• Participer au développement créatif des outils de communication (rédaction, production, impression, etc.) ;
• Développer et superviser des campagnes de communication pour atteindre les objectifs de l’organisme ;
• Créer un calendrier éditorial pour les réseaux sociaux et alimenter les pages Facebook, Instagram et LinkedIn en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
• Assurer une communication externe cohérente et efficace avec les médias, les partenaires financiers, la clientèle et autres parties prenantes pour maintenir l’image positive de l’organisme.

FORMATION ET EXPÉRIENCES REQUISES :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en communication, en relations publiques, en philanthropie ou dans un domaine connexe ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience en collectes de fonds ;
• Excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Habiletés en rédaction et production de documents de présentation ;
• Connaissance des outils/logiciels de mise en page (un atout) ;
• Expériences et/ou connaissances du milieu communautaire (un atout) ;

ES-TU LA PERLE RARE ?

Qualités recherchées :

• Capacité démontrée pour le développement des affaires et la négociation ;
• Fortes habiletés en relations interpersonnelles ;
• Fait preuve de créativité et de flexibilité ;
• Capacité de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs initiatives simultanément ;
• Leadership ;
• Possède un bon esprit d’équipe ;
• Respect de la confidentialité ;
• Capacité de discernement;
• Souhaite réellement faire une différence avec nous !

Ce que nous t’offrons :

• Poste temps plein
• Possibilité d’un mode hybride (présentiel et télétravail)
• Congés fériés et mobiles;
• Deux semaines payées pour la période des fêtes
• Régime de retraite ;
• Compte-santé;
• Conciliation famille et travail;
• Salaire à discuter selon expérience;
• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique ;
• Place à l’autonomie et à la créativité puisque c’est un nouveau poste;
• Travailler pour un organisme communautaire qui est au cœur de la communauté de Lévis.