CE QUE LA VILLE T’OFFRE :
Emploi permanent
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et vendredi de 8h à 12h.
NOMBREUX AVANTAGES SOCIAUX :
- Programme d’assurances collectives
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Congés mobiles et maladies
- Programme d’aide aux employés
- Service de télémédecine
- Politique de télétravail
Valeurs organisationnelles : Cohérence, Ouverture, Solidarité et Engagement.
Salaire horaire : 29.44$ à 34.63$
ATTRIBUTIONS GÉNÉRALES
Sous la direction de la directrice adjointe du service, la personne offre un soutien administratif à la Direction dans ses initiatives de communication et d'interaction avec les citoyens. Plus spécifiquement, elle exécute diverses tâches en lien avec la réalisation d’outils de communications et d’événements.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Met à jour certaines plateformes de communication de la Ville (site Web, Voilà, Somum, etc.);
- Participe à la rédaction et la production du Publicourriel (infolettre aux citoyens) et de La Passerelle (infolettre interne aux employés);
- Offre au besoin un soutien afin de répondre aux demandes des citoyens transmises à la Ville;
- Assiste la DCAPRC lors de l’organisation et de la tenue de divers événements (réservation de salle, préparation des lieux et des documents, accueil des invités, réservation de photographes, etc.).
- Effectue des commandes ou des suivis auprès de certains fournisseurs (imprimeurs, graphistes, etc.) pour les projets qui lui sont dédiés;
- Veille à l’inventaire des articles promotionnels de la Ville;
- Diffuse des documents pertinents aux partenaires;
- Effectue tout autre travail connexe demandé par son supérieur
Scolarité : DEP en secrétariat
Expérience de travail : Trois (3) années et plus d’expérience pertinente, expérience dans le domaine municipal est un atout
Compétences spécifiques au poste : Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, capacité à parler et rédiger des textes en anglais, connaissance avancée de la suite Windows
Compétences générales : Rigueur, Écoute, Contribution au travail d’équipe, Orientation client
Gestion du temps et des priorités, Adaptabilité, Diplomatie, Dynamisme, Initiative
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae
AVANT le 5 mai 2024 au service des Ressources humaines.
La Ville de Rosemère souscrit au programme d’égalité en emploi. Les membres des groupes visés sont invités à poser leur candidature.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt; nous ne communiquerons, toutefois, qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.