À PROPOS DE VOTRE FUTUR EMPLOYEUR :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

VOTRE MANDAT :

Relevant de la directrice des communications et relations publiques, vous avez comme principales responsabilités d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire évoluer les stratégies de communications de l’Agence de mobilité durable de Montréal en lien avec ses objectifs et en réponse aux enjeux et besoins, ainsi que d’offrir un rôle-conseil, de proposer des solutions et de participer à l’élaboration des activités d’affaires publiques de l’Agence.

VOS DÉFIS :

Affaires publiques

• Participer au développement des stratégies, des axes de positionnement, des argumentations et des scénarios de présentation et autres opportunités avec les médias;
• Développer et maintenir les relations avec les médias et agir, lorsque requis, à titre de porte-parole, et ce, en dehors des heures régulières de travail (à l’occasion);
• Anticiper et gérer de manière efficace les problèmes et les risques de réputation;
• Assurer une veille communicationnelle pouvant influer sur les affaires de l’Agence, ainsi qu’une vigie constante de l’actualité et gérer la revue de presse;
• Créer, soutenir et favoriser les relations avec nos différentes parties prenantes.

Communications et rôle-conseil

• Conseiller et accompagner les directions en matière de communication et déployer des stratégies de communication dans le cadre de la planification et de la mise en œuvre de leurs projets;
• Intervenir auprès des gestionnaires et des équipes afin de les soutenir et de les conseiller relativement aux enjeux et à leurs besoins en lien avec son domaine d’expertise;
• Développer et réaliser des plans de communications en lien avec les priorités découlant du plan stratégique de l’Agence;
• Agir à titre de rédacteur-trice pour la réalisation d’outils de communications tels que : communications internes, communiqués de presse, allocutions, site Web, etc.;
• Concevoir, rédiger, réviser ou adapter les contenus destinés à nos divers outils de communication;
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’amélioration de la circulation de l’information, ainsi qu’au développement des outils de communication;
• Maintenir et développer en tout temps une attitude de service à la clientèle en établissant des relations positives et professionnelles avec la clientèle interne et en fournissant service, aide, informations et conseils;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin de favoriser un arrimage de l’ensemble des activités de communications;
• De façon proactive et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, s’assurer de la cohérence des messages et du partage d’informations;
• Participer, au besoin, à divers comités internes.

VOTRE PROFIL :

• Détenir un baccalauréat en communications, relations publiques ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience en relations publiques;
• Avoir une expérience du milieu politique ou municipal (un atout);
• Faire preuve de sens politique et être doué pour les relations interpersonnelles;
• Être capable de transiger avec de nombreux-ses intervenant-e-s;
• Avoir une capacité à travailler en mode multitâches et respecter les échéanciers;
• Avoir une excellente maîtrise du français et des habiletés communicationnelles, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir la capacité de vulgariser et de synthétiser;
• Savoir faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté;
• Avoir une aisance avec les technologies courantes d'Internet et du multimédia;
• Avoir une maîtrise de la suite Office;
• Avoir une connaissance des logiciels pertinents (Adobe, Publisher, PhotoShop, Dreamweaver, un atout.

PLUSIEURS RAISONS DE FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an.
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employé-e-s (PAE).
  • REER collectif généreux.
• Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an).
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.