SOMMAIRE DE L’EMPLOI

À titre de Conseiller.ère marketing, vous contribuez à faire rayonner l’APCHQ par le développement et la gestion des différents projets marketing. Vous devrez assurer une bonne coordination des dossiers pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.

DESCRIPTIONS DES RESPONSABILITÉS

• Élaborer et proposer des plans marketing visant à promouvoir les produits et services de l’APCHQ, et s’assurer de la mise en œuvre des différentes actions prévues à celui-ci.
• Élaborer, proposer et coordonner la réalisation de tous les projets de communication marketing (imprimés et Web).
• Voir à la conception et à la réalisation d’outils de promotion et d’identité visuelle.
• Participer à la planification et à la réalisation de sondages et d’études de marché.
• Assurer la veille concurrentielle vis-à-vis des produits et services compétitifs.
• Assurer la promotion et la notoriété de la marque.
• Collaborer avec les Associations régionales, les agences et les médias.
• Collaborer avec l’équipe des ventes dans la mise en œuvre de plan établi ainsi que dans le développement d’outils de vente.
• Participer à l’élaboration de nouveaux produits et alliances stratégiques auprès du réseau et de l’industrie.
• Offrir des conseils en matière de communication marketing aux services de l’Association ainsi qu’aux Associations régionales.
• Développer et mettre sur pied des stratégies de communications interactives, de marketing relationnel et événementiel mesurable (ROI).
• Participer au développement et à l’organisation des événements.
• S’assurer du respect des normes graphiques et de l'identité visuelle de l’Association dans la conception et la réalisation de tous les outils de marketing et de promotion.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

• Baccalauréat en communication ou en marketing
• Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience en communication marketing
• Bonne connaissance des stratégies marketing promotionnelles, événementielles et numériques

COMPÉTENCES REQUISES : 

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
• Habiletés en communication et en relations interpersonnelles
• Esprit d’innovation et créatif
• Fort esprit d’équipe
• Capacité à communiquer avec le client et comprendre ses besoins pour offrir un service à la clientèle de qualité (service-conseil)
• Être déterminé et orienté vers les résultats

COMPÉTENCES INFORMATIQUES ET LINGUISTIQUES

• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint, Planner, Teams 
• Bonne connaissance des médias sociaux et des technologies émergentes
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit

Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une durée de 14 mois : mi-novembre 2024 à la fin janvier 2026.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature.