À PROPOS DE ROYAL LEPAGE

Au service des Canadiens depuis 1913, Royal LePage est le principal fournisseur de services de courtage immobilier du pays, avec un réseau d'environ 20 000 professionnels de l'immobilier répartis dans plus de 670 établissements à travers le pays. Royal LePage est la seule société immobilière canadienne à posséder sa propre fondation caritative, la Fondation Un toit pour tous de Royal LePage, qui se consacre depuis 1998 au soutien des refuges pour femmes et des programmes de prévention contre la violence domestique. Royal LePage est une société de Bridgemarq Real Estate Services Inc., une société cotée en bourse sous le symbole TSX:BRE. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site www.royallepage.ca. 

À PROPOS DU POSTE :

• Diriger le développement, l'organisation et la gestion du programme de génération de futurs courtiers à l'industrie, afin de promouvoir des candidats de qualité et qualifiés auprès de nos agences.
• Gérer les efforts de recrutement et les initiatives d'expansion du réseau pour l'équipe du Québec, tout en faisant la promotion de la bannière auprès des futurs courtiers immobiliers, ainsi qu'en contribuant aux rencontres de recrutement avec les prospects lorsque nécessaire.
• Identifier des prospects potentiels et cultiver de manière proactive les relations avec les agences et courtiers potentiels dans les marchés assignés afin de communiquer efficacement la proposition de valeur unique de Royal LePage et de stimuler la croissance.
• Développer des alliances stratégiques avec les partenaires bancaires et en faire la promotion dans le réseau. Maintenir les données statistiques à jour sur les références hypothécaires.
• Participer de façon proactive au maintien de relations de confiance avec nos franchisés existants, en offrant un soutien sur des responsabilités spécifiques ainsi qu'en offrant une présence sporadique dans les bureaux.
• Mise à jour continue des données d’intelligence de marché
• Préparer la facturation des différents programmes du Québec tels que le programme de génération de nouveaux leads à l’industrie, la location d'équipement, les partenariats, etc.

À PROPOS DE VOUS : (COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES) 

• Excellente maîtrise orale et écrite en français et en anglais. 
• Adaptable et polyvalent, excellant dans des tâches variées et des environnements dynamiques.
• Passionné(e) par le travail d'équipe, vous savez favoriser la collaboration et l'engagement au sein des équipes.
• Une approche énergique et dynamique, avec une expérience avérée dans la conduite d'initiatives avec perspicacité stratégique.
• Maîtrise avancée de Google Suite et de Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), avec de solides compétences en matière d'analyse et de présentation.
• Capacités exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion de projets, avec un sens aigu du détail et un engagement en faveur de l'excellence.
• Toute expérience dans le secteur de l'immobilier sera considérée comme un atout majeur.

AVANTAGES ET BÉNÉFICES :

• Régime complet d'avantages sociaux
• Programme de REER
• Vacances, jours personnels et jours bénévolat
• Programme subsidiaire de bien-être
• Modèle de travail hybride 
• Programme d'aide aux employés et aux familles 
• Programme d'années de service
• Programme d'orientation des employés
• Programme d'aide à la formation