Un emploi passionnant, au sein d’une équipe de pros !

L'AGESSS est active depuis plus de 50 ans et est la plus grande force de représentation des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. Avec plus de 8700 membres actifs dans le réseau et près de 1400 membres retraités, l'Association est reconnue, aux fins de relations de travail et des conditions d'exercice, comme représentante d'une majorité de gestionnaires et interlocutrice principale auprès du MSSS. Les gestionnaires exercent un rôle essentiel dans le système de santé et des services sociaux, notamment en coordonnant l'ensemble des services et des soins.

En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance de travailler pour des membres qui sont les piliers du réseau de la santé et des services sociaux. L’AGESSS se veut à la défense de ces femmes et de ces hommes qui accompagnent au quotidien, les équipes de travail, les patients et usagers du réseau ainsi que leur famille.

EN TRAVAILLANT À L’AGESSS, VOUS AUREZ ACCÈS À :

• un horaire flexible avec la possibilité de faire du télétravail;
• un horaire basé sur 35 heures semaine;
• de la formation continue;
• des conditions de travail concurrentielles.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le directeur ou directrice des communications et des ressources humaines est responsable de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser les stratégies de communication interne et externe de l’organisation. Il ou elle a également sous sa responsabilité les relations publiques de l’AGESSS et l’accompagnement de la porte-parole de l’organisation, dans ses dossiers. Ce poste comprend également la gestion des fonctions clés des ressources humaines, notamment le recrutement, le développement des talents et les relations de travail.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1- Gestion des communications des relations publiques et gouvernementales.

• Élaborer les stratégies et les plans de communication alignés sur la vision et les objectifs de l'AGESSS.
• Superviser la création de contenus pour les communications internes et externes (Infolettre, communiqués de presse, médias sociaux et revues de l’AGESSS).
• Diriger les projets reliés aux activités de communication.
• Gérer la stratégie de communication numérique, les relations avec les médias.
• Soutenir la porte-parole de l’AGESSS.
• Évaluer les résultats des actions de communication et de relations publiques et ajuster les stratégies.
• Gérer les activités reliées au Site Web de l’AGESSS.
• Diriger l'organisation des évènements de l’AGESSS.
• Participer ou gérer, selon les mandats à d'autres activités reliées à l’offre de services aux membres de l’AGESSS.

2- Gestion des ressources humaines

• Développer et mettre en œuvre les politiques internes et les procédures en matière de ressources humaines.
• Superviser et encadrer le processus de recrutement.
• Gérer les relations de travail et les négociations collectives internes de l’AGESSS.
• Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de ressources humaines de l’AGESSS.
• Gestion des invalidités santé et sécurité au travail.
• Gérer les projets reliés aux activités de ressources humaines.

3-Gestion administrative

• Superviser l’équipe sous sa responsabilité.
• Gérer les partenaires externes.
• Conseiller la PDG sur les enjeux stratégiques liés aux communications et aux ressources humaines.
• Collaborer avec les gestionnaires des autres directions pour les soutenir dans leurs besoins en matière de communications et de ressources humaines.
• Gérer les budgets des activités de communications et de ressources humaines.
• Favoriser une culture de gestion promouvant des valeurs d’inclusion, de respect et de collaboration.
• Participer au comité de direction de l’AGESSS.

EXIGENCES DU POSTE

• Baccalauréat en communication ou un diplôme universitaire dans un domaine connexe au poste.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en communication, dont au moins 4 ans dans un rôle de gestionnaire.
• Expérience en gestion de projets.
• Esprit entrepreneurial qui souhaite contribuer au développement des affaires et au développement de l’offre de services aux membres.
• Excellente capacité de rédaction (communiqués, allocutions, plans, mémoires).
• Excellent sens politique.
• Langues parlées et écrites – Français et anglais.
• Aptitudes de coaching éprouvées et sens de la collaboration.
• Leadership, haut niveau d’autonomie et d’initiative.
• Aptitudes à communiquer efficacement et diplomatiquement.
• Expérience à travailler avec un conseil d’administration est un atout.

Envoi de votre candidature

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Pour en savoir plus sur notre organisation, visitez notre site Web au www.agesss.qc.ca

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.