Le poste de Directeur.trice du développement philanthropique chez ANEB est axé sur la collecte de fonds pour assurer la pérennité des services de l'organisme et soutenir les personnes souffrant de troubles alimentaires ainsi que leurs proches. Ce poste exige à la fois une expérience solide en collecte de fonds et un fort sens des relations interpersonnelles pour gérer et développer les relations avec des donateurs majeurs, tout en collaborant avec une équipe dédiée.

Voici un résumé des responsabilités et des qualifications requises :

RESPONSABILITÉS :

1. Stratégies de collecte de fonds : Élaboration de stratégies à court et à long terme pour accroître et diversifier les sources de financement, avec un objectif de mobiliser des contributions majeures (100 000 $ ou plus sur trois ans).

2. Recherche de nouveaux donateurs : Identification et sollicitation proactive de nouveaux donateurs, incluant particuliers, entreprises et fondations, en
collaboration avec les porteurs de projet.

3. Gestion des relations donateurs : Maintenir des relations étroites avec les donateurs actuels et potentiels, en favorisant l'échange, la reconnaissance, et en garantissant la responsabilité financière.

4. Cabinet d’honneur : Recrutement, soutien et développement du cabinet d’honneur et des comités de campagne.

5. Communication et promotion : Développer des plans stratégiques de communication pour les campagnes, assurer la conformité des délais, et tenir la
direction informée des résultats.

6. Suivi et analyse des performances : Analyser les résultats des campagnes, ajuster les stratégies en fonction du retour sur investissement.

7. Travail d’équipe : Superviser l'équipe de professionnels du développement philanthropique et collaborer avec l’organisme ANEB et la Fondation ANEB+.

PROFIL RECHERCHÉ : 

• Formation : Diplôme universitaire en philanthropie, gestion, développement des affaires, communication, ou expérience jugée équivalente.
• Expérience : Minimum de cinq ans d'expérience en développement philanthropique, dont deux ans en gestion, avec expertise en dons majeurs et
  planifiés.
• Compétences techniques : Maîtrise des plateformes de dons en ligne et des outils technologiques de collecte de fonds.
• Compétences en communication : Excellente maîtrise du français et de l'anglais,à l’écrit et à l’oral. 
• Qualités personnelles : Leadership, organisation, compétences interpersonnelles, créativité, autonomie, intégrité et éthique professionnelle.

CONDITIONS D'EMPLOI :

• Poste permanent à temps plein.
• Poste en mode hybride, avec rencontres ponctuelles en comité et avec la direction une fois semaine au bureau de Dollard-des-Ormeaux.
• Programme d’assurances collectives, payé à 75% par l’employeur – valide après 3 mois à l’emploi.
• Programme de REER avec contribution de l’employeur – valide après 3 mois à l’emploi.
• Congé de maladie et congés fériés.
• 3 semaines de vacances la première année et semaine de vacances pendant les fêtes.

Si vous êtes un.e expert.e en dons majeurs, passionné.e par la philanthropie et souhaitez faire une différence significative dans la vie de personnes qui souffrent de troubles alimentaires et leur proches, rejoignez notre équipe!

Faites parvenir votre CV et lettre d'intention par courriel à l’attention de Josée Champagne, directrice générale.

Veuillez ne pas contacter ANEB par téléphone au sujet de votre candidature, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s.