Notre client est un important joueur de l'industrie cosmétique, est actuellement à la recherche d'un chef de marque.

Le titulaire du poste a comme principales responsabilités les projets liés à l'acquisition et la rétention de la clientèle:

Participation à l'élaboration de la stratégie marketing
Gestion du budget marketing
Gestion du Web marketing ainsi que du marketing de contenu
Support à l’équipe des ventes à travers d’actions et d’outils marketing : visuels, infolettres, fiches produits, promotions etc…
Organisation de congrès, webinaires et d’évènements.
Responsable du développement de l'image de marque
Identifier des besoins et « insights » clients à l’aide de recherches consommateur, des données de marché et des tendances émergentes.
Élabore et rédige des concepts afin de promouvoir et positionner les produits de l'entreprise
À partir des résultats de recherche, de données historiques et d’analyse de marché, élabore des « business cases » et monte des recommandations de promotions et de nouveaux produits qui généreront les résultats prévus au plan d’affaires (rationnelle, prix, marges, volumes anticipés, résultats attendus, etc.).
Présente ses recommandations et obtiens l’alignement des parties prenantes
Gère les projets marketing et obtiens la collaboration des autres départements.

SOMMAIRE DES COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

Scolarité : Le candidat doit essentiellement avoir complété un baccalauréat en marketing.

Bilinguisme : Le bilinguisme à l’oral et à l’écrit est essentiel.

EXPÉRIENCE : Le candidat doit posséder un minimum de sept années en marketing. Il doit avoir une expérience pertinente au sein d’un département marketing, structuré avec une application des meilleures pratiques de l’industrie.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS :

Compétences prouvées en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Fortes habiletés analytiques et de synthèses
Aptitudes à développer des stratégies et tactiques de Go To Market
Expérience à briefer et à superviser le travail des agences
Connaissance du marketing numérique
Bon sens des affaires, esprit analytique et à l’aise avec les chiffres
Bon jugement créatif et esprit d’innovation
Excellentes habiletés en communication écrite et verbale
Orienté vers l’action et « drivé » par les résultats
Leadership, autonomie et débrouillardise
Sens inné du service à la clientèle, bon esprit d’équipe et énergie positive

PERSONNALITÉ :

Bon communicateur afin de coordonner les projets avec les autres départements. Leader, créatif et analytique. Le candidat doit avoir la capacité à s’adapter et réagir rapidement dans un environnement dynamique, changeant et agile avec des défis de croissance. Le candidat doit avoir un fort esprit d’équipe et faire preuve de dynamisme afin de bien s’intégrer dans l’équipe et d’influencer ses interlocuteurs.