Ressources humaines et Marque employeur
Nouveauté Isarta : tous les mois, découvrez Argent et compagnie, le nouveau balado de Sarah Jodoin-Houle, consultante en rémunération et fondatrice de La Talenterie. Dans son premier épisode, elle reçoit Jimmy Côté, du Groupe conseil Ringuet, pour une conversation franche autour de la question des…
La « non-conférence » TruMontréal a la réputation d’aborder les enjeux à visière découverte, sans langue de bois. Le sujet proposé par Sophie Maignan, « Neurodivergence : et si nos processus excluaient les bons candidats ? », a soulevé une question fort intéressante : que faire, en tant que recruteur,…
Les recruteurs savent-ils parler la langue des hauts dirigeants ? D’une certaine manière, c’est la question que Julien-Pier Boisvert, directeur principal en acquisition de talents chez AppDirect, est venu poser aux participants de TruMontreal 2026, lors de la discussion « Comment présenter son business case pour…
La 14e édition de la « non-conférence » sur le recrutement se tenait ce mardi 20 octobre au 8e étage de la Maison Manuvie, à Montréal. L’occasion de prendre le pouls des recruteurs sur des sujets chauds comme la neurodiversité et le ralentissement économique, mais…
Devant la restriction des entrées de travailleurs temporaires, les entreprises peinent à seulement renouveler les permis de travail de la main-d'œuvre étrangère déjà embauchée. Entrevue avec Émilie Sauvé, stratège et formatrice en immigration.
Les analyses du monde des affaires n’ont pas fini de nous angoisser. Après nous avoir expliqué que le monde était entré dans l’ère "VICA" (en français: Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté) dans les années 1980, nous avons récemment basculé dans l’ère "BANI", caractérisée par la Fragilité…
L'intelligence artificielle crée des emplois très bien payés... dont profitent une majorité d'hommes. Les femmes, elles, restent relativement en marge de cet essor, comme professionnelles du secteur mais aussi comme utilisatrices. Analyse de cette inquiétante (mais non définitive ?) inégalité de genre.
En mai dernier se déroulait le Forum RH PME 2026, où les conseillers RH ont partagé de précieux conseils pour aider les PME à manœuvrer dans le contexte d’incertitude actuel. Parmi eux, le conférencier Jean-Philippe Bradette, CTDP, CRHA, a proposé d'aborder la formation sous un…
Les formatrices Anne Betton et Charlotte Fontaine sont convaincues que, si une organisation s’arrête à ce qu'oblige la Loi 27 (adopter une politique et un plan d’action), elle passe à côté de l’essentiel. Les risques psychosociaux sont un enjeu qui touche directement la culture et…
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés vient de publier des recommandations en prévision des prochaines élections provinciales. Une partie concerne l'usage de l'IA au travail, qui reprend l'esprit des lignes directrices élaborées par l'Ordre en juin dernier. Synthèse des passages clés à retenir.
En 2020, la firme de consultation RH Hubu a choisi de se spécialiser dans la cohésion des équipes de travail. En cours de route, elle a développé un modèle maison de mesure de la cohésion d’équipe dont elle a fait tester la fiabilité par des…
Plus de 60 000 $. C'est la somme investie en 4 ans par le logiciel de collecte de fonds pour les OBNL Zeffy pour... rémunérer les personnes qui passent l'étude de cas de l'entreprise durant le processus de recrutement. Analyse d'une pratique loin d'être la…
C'est ce qui s'appelle joindre l'utile à l'agréable. Un déplacement professionnel dans une région éloignée ou exotique ? Et pourquoi ne pas en profiter pour prolonger le séjour à des fins personnelles, en faisant un peu de tourisme sur place. Cette tendance a un nom…
