Les bonnes pratiques pour construire une équipe de vente performante
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et conférencier en vente partage sa méthode pour structurer une équipe de vente qui aura des résultats sur la durée.
Catégorie : Astuces carrière
Astuces carrière et emplois
La progression constante : l’avantage compétitif que trop peu exploitent
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et conférencier en vente revient sur l'importance de devenir constamment meilleur pour se différencier sur le marché.
Comment rendre mes diplômes infalsifiables?
À une époque où il devient de plus en plus difficile de séparer le vrai du faux, la méfiance s'installe entre les candidats et les employeurs. Explorons les options qui s'offrent aux candidats qui veulent démontrer l'authenticité de leur parcours académique.
Et si le bonheur se trouvait… dans le «surtravail» ?
Depuis la pandémie, les professionnels des RH ont ciblé l’équilibre travail-vie personnelle comme principale planche de salut pour le bien-être et la santé mentale. Pourtant, en marge de ce courant, continue de fleurir une culture du « hustle », incarnée par des bourreaux de travail…
6 conseils pour établir sa crédibilité dès le début d’une rencontre client
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et conférencier en vente aborde la première impression d'une rencontre client et les leviers pour bâtir sa crédibilité.
L’IA : chance ou ruine du CV ?
On annonçait l'IA comme un outil de démocratisation du CV : avec l’IA, les candidats allaient pouvoir écrire des CV beaucoup plus vendeurs, à la hauteur de leurs vraies compétences. Aujourd’hui, le portrait est plus contrasté. Certes, des candidats se servent allègrement de l'IA. Au…
La méthode pour ne plus reporter les conversations difficiles (et prévenir les conflits à venir)
Jiana Saad, la spécialiste en intelligence émotionnelle, dispense une nouvelle formation sur le Leadership émotionnel. Au menu, elle propose une approche pour mener des conversations difficiles trop longtemps reportées. Nous avons voulu comprendre comment. Entrevue
Reconversion professionnelle, mode d’emploi
Selon un sondage publié en juin dernier, une tendance se dessine sur le front de la réorientation professionnelle: une majorité de chercheurs d’emploi (64%) regardent des offres en dehors de l’industrie dans laquelle ils œuvrent présentement. Nous avons demandé des conseils à Matt Degenève, consultant…
Le Québec en tête des hausses salariales prévues en 2027
Le cabinet expert en rémunération globale Normandin Beaudry vient de dévoiler la 16e édition de son enquête sur les augmentations salariales au Canada, basée sur les réponses de plus de 800 organisations à travers le pays. L'occasion de percevoir les tendances émergentes du marché... et…
Travail hybride : deux conseils pour rehausser la qualité de la présence au bureau
Suffit-il de mesurer la présence au bureau des employés pour s’assurer de leur productivité? Espérons que non! Nous avons décortiqué la question avec Daniel Renaud, cofondateur de la firme RH Hubu, qui nous a partagé deux bonnes pratiques de cohésion d’équipe.
« Si des personnes de la génération Z ne voient pas une progression possible, elles ont tendance à bouger»
Les médias ont beau rapporter un effondrement des emplois de niveau junior, la génération des 15 à 29 ans maintient sa stratégie de grande mobilité selon le rapport publié récemment par la firme Randstad. Nous avons discuté de ce surprenant phénomène avec André Perron, son…
Incompétence stratégique, absentéisme sélectif et “humblebrag” : 3 comportements qui rendent si détestable au bureau
Les humains ont des stratégies cognitives parfois surprenantes. Au travail, chacun fait de son mieux pour se montrer sous son meilleur jour. Mais, en cours de route, des mécanismes de survie s’installent - souvent à notre insu. Voici 3 comportements détestables qui parasitent les milieux…
Différence entre un vendeur « qui pousse » et « qui comprend » : l’approche qui transforme vos résultats
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et conférencier en vente détaille les avantages et la méthode pour passer "en mode compréhension".