CamdenX : un nouveau programme d’échange qui profite autant aux membres de l’équipe qu’à la culture de l’entreprise
L’implantation de Camden à Toronto et Lyon au cours des dernières années était le fruit d’une planification stratégique et concrétisait le désir d’implanter un modèle commercial basé sur des pôles de compétences. Mais, pour les membres des équipes des trois bureaux, cette nouvelle réalité, relativement abstraite, ne représentait pas de bénéfice personnel ou professionnel évident. C’était à l’organisation de leur démontrer les avantages à faire partie d’un groupe international. ...
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