Échos de l’industrie

Garde-Malade est une marque québécoise d’uniformes de qualité, confortables et stylés, conçus et fabriqués au Canada pour les professionnels de la santé. Notre mission : rehausser le quotidien de ceux et celles qui prennent soin des autres. Souligner nos héros du quotidien ! ...

Il/elle conçoit et met en œuvre des stratégies et des activités pour rejoindre les clientèles cibles afin de promouvoir les métiers, les carrières et les formations requises dans l’industrie. Il/elle collabore à la gestion des réseaux sociaux et à la rédaction des textes et articles de tous genres pour le CSMO Mines. ...

L'Académie de la Transformation numérique de l'Université Laval vient de publier sa dernière enquête NETendances consacrée à l'IA générative au Québec. Voici les faits saillants à retenir. ...

En cette ère de retour à la rigueur et la mesure de la performance des employés, l’Islande continue de faire bande à part en maintenant sa politique de semaine de quatre jours pour tous. Voyons quels sont les fruits d’une telle politique, cinq ans après sa mise en œuvre. ...

À l’occasion de son 45 e anniversaire, Mira dévoile une identité visuelle renouvelée. Plus chaleureuse, plus colorée et encore plus humaine, cette évolution marque une étape importante dans l’histoire de la fondation, alors qu’elle célèbre 45 ans d’impact et d’engagement. ...

RONA revient en force avec un pari audacieux : transformer la Macarena en hymne qui marque le coup d'envoi de la saison des rénovations au Québec. La marque s'affirme plus que jamais comme le partenaire incontournable des projets de rénovation, toujours portée par son expert, homme à tout faire emblématique, Mike chez RONA ...

La pandémie a beau être loin derrière nous, les rencontres virtuelles continuent de faire partie du quotidien de plusieurs travailleurs. Nous avons abordé le sujet de l'engagement en ligne avec Jean-Sébastien Daigle, designer d’expérience en entreprise, qui donne une nouvelle formation sur le sujet. ...

C'est le paradoxe des gains de productivité avec l'IA. Selon une étude menée par deux chercheuses et publiée dans les colonnes de la Harvard Business Review, l'adoption de l'IA générative conduit moins à une réduction de la charge des employés qu'à une intensification du travail, pouvant mener à une dégradation de la qualité et un épuisement professionnel. Analyse. ...

Dans un rapport récent, le spécialiste de l’optimisation de l’expérience AB Tasty a analysé les comportements de 6 000 acheteurs en ligne dans 6 pays. Tout en constatant la fin du "monopole de la barre de recherche". Synthèse en 4 faits saillants d'un bouleversement qui se dessine. ...

La moitié des travailleurs veulent changer d’emploi selon un sondage de Gallup. Or, la vaste majorité maintient le statu quo face à l’incertitude économique. Il en découle le phénomène détestable du « job hugging », qui consiste à conserver son emploi pour des raisons alimentaires, même s’il ne nous plaît plus. Dans un marché à l’avantage employeur, le moment est venu pour les travailleurs de considérer plus sérieusement leurs options de mobilité interne, latérale ou horizontale. ...