Audrey Nault-Cloutier, nouvelle directrice principale, Ressources humaines de Keurig Dr Pepper Canada
Keurig Dr Pepper Canada vient d’annoncer la nomination d’Audrey Nault-Cloutier, CRHA, au poste de première directrice principale, Ressources humaines. plus ...
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Pacini célèbre l’amour… même le plus improbable avec Les Invisibles
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Portes ouvertes en agence de l’A2C : Une trentaine d’agences accueilleront des étudiant·es le 13 février prochain
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Les Invisibles s’inspirent des films du temps des Fêtes pour la nouvelle campagne de Jean Coutu
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Erod devient partenaire créatif du Défi ski Leucan 2026
Joannie Bergeron : « L’impact d’un événement n’est pas lié à sa taille ou son budget mais à son intention »
Joannie Bergeron, la fondatrice d’Immersive Productions qui oeuvre depuis plus de quinze ans dans le domaine de la stratégie événementielle, inaugure une nouvelle conférence sur les 5 clés d'un événement à impact. Entrevue afin de connaître les astuces pour concevoir un événement mémorable... et qui atteint ses objectifs d'affaires. plus ...
La théorie des «3 C» : une porte d’entrée pour adopter l’IA en entreprise
Il n’est pas toujours évident de savoir comment intégrer concrètement l'IA générative dans son flux de travail. Dès janvier prochain, le consultant numérique Mathieu Hétu propose une série de conférences pour mieux comprendre comment elle peut amplifier notre performance au travail. Il nous explique son approche des « 3C ». plus ...
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Tendances 2026 des médias sociaux: « On passe de l’ère sociale à celle de la consommation de contenus »
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IA en entreprise : les directions marketing à la recherche de la « grande idée » plutôt qu’aux légers gains de productivité
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Cybersécurité : « L’IA va sophistiquer des fraudes qui existent depuis très longtemps »
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Utilisation de l’IA en marketing : une adoption déjà massive malgré un usage encore peu structuré
Tendances RH 2026 : entre révolution technologique et choc intergénérationnel
L’année 2025 a vu naître des lignes de fissure qui devraient apparaître beaucoup plus clairement en 2026. Dans notre bilan de l’année dernière, nous évoquions un « redressement » des exigences employeur. Voici comment cette réalité marquera le monde du travail dans l’année à venir. plus ...
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Recrutement : la nouvelle attente envers les ATS et l’IA
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Microshifting, la nouvelle tendance RH qui se fait peut-être… à votre insu ?
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Bilan RH 2025 : « Les entreprises se préoccupent plus de la profitabilité et de la gestion de la performance aujourd’hui »
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La génération Z désorientée sur le marché du travail
« Les désaccords en entreprise se produisent quand on n’arrive pas à mettre en dialogue nos différentes visions du monde »
Consultante et hôte du balado RH Work Narratives, Valentine Gatard donne une nouvelle conférence sur la force de la conscience collective pour mieux communiquer et collaborer. Entrevue. plus ...
