LG2 : Quatre dirigeantes issues du service-conseil deviennent associées Reviewed by La Rédaction on . de gauche à droite : Marie-Christine Huppé, Julie Bergeron, Shelly-Ann Scott, Isabelle Miville.  15 mai 2023 LG2, la plus grande agence créative indépendante au de gauche à droite : Marie-Christine Huppé, Julie Bergeron, Shelly-Ann Scott, Isabelle Miville.  15 mai 2023 LG2, la plus grande agence créative indépendante au Rating: 0

LG2 : Quatre dirigeantes issues du service-conseil deviennent associées

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de gauche à droite : Marie-Christine Huppé, Julie Bergeron, Shelly-Ann Scott, Isabelle Miville. 

15 mai 2023

LG2, la plus grande agence créative indépendante au Canada, annonce la nomination de quatre leaders additionnels au sein de son groupe d’associés. Issues des trois bureaux de l’agence, soit Montréal, Québec et Toronto, les quatre nouvelles associées proviennent toutes du service-conseil.

C’est ainsi que Julie Bergeron – directrice principale conseil (Montréal), Marie-Christine Huppé – directrice groupe conseil (Québec), Isabelle Miville – directrice groupe-conseil (Québec) et Shelly-Ann Scott – vice-présidente au service-conseil (Toronto), se joignent aujourd’hui au groupe d’associés de LG2.

Ces quatre femmes se démarquent par leur leadership et leur contribution exceptionnelle à notre produit stratégique et créatif, et évoluent dans une profession trop souvent dans l’ombre : la fonction conseil. C’est primordial pour LG2 de reconnaître l’impact au quotidien de ces femmes et le rôle central qu’elles et leurs collègues jouent dans la synergie et la magie qui s’opère entre nos clients et nos talents », affirme Claude Auchu, associé et chef de la direction de LG2.

Par ces nominations aujourd’hui, nous réaffirmons aussi la pertinence de notre modèle vivant de partenariat et nous solidifions une fois de plus nos fondations. Notre plan de relève évolutif continue d’avoir un impact positif sur notre culture entrepreneuriale, sur la rétention des meilleurs talents et aussi sur la qualité de notre produit livré et de nos relations d’affaires. Notre plan de relève à la fois évolutif et bien établi encourage le partage des valeurs d’indépendance, d’équité et de collaboration qui sont chères à notre organisation », termine M. Auchu.



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