Rething signe la nouvelle campagne de rhum

16 juillet 2023

rhum aide à connecter des talents avec des entreprises créatives depuis près de 7 ans. Avec une clientèle à travers le monde comme le Cirque du Soleil, MassivART, Rovio, Tam Tam/TBWA, Urbania et ayant contribué à des projets d’envergure comme Stranger Things, Top Gun et House of Dragons, l’acquisition de talents demeure une activité phare pour rhum.

Pour sa nouvelle campagne, une première à portée nationale, rhum souhaite mettre de l’avant l’unicité et la particularité des profils recherchés.

Chercher le bon talent pour une boîte comme 2K Games ou une agence comme ADVISO, ça va bien au-delà des cases à cocher d’une description de poste. On cherche des talents avec un background et une expertise très complexes pour combler des besoins qui le sont tout autant. Les entreprises créatives le savent mieux que quiconque–l’acquisition de talent dans notre industrie va au-delà d’un simple CV, et nos clients s’attendent à une réelle compréhension des besoins, autant techniques qu’humains, » mentionne Pierre-Luc Labbée, fondateur de rhum.

La campagne est déployée principalement sur LinkedIn et quelques publications spécialisées et cible principalement les départements RH et/ou équipes décisionnelles qui cherchent à bonifier leurs démarches d’acquisition de talents, spécifiquement pour des rôles créatifs complexes ou tout autre besoin entourant la croissance de leurs équipes humaines.

Les clients font souvent appel à nous pour notre capacité à attirer et à établir un lien significatif avec des personnes qualifiées qui possèdent une expertise en demande et très pointue. Chez rhum, nous bâtissons des équipes créatives et allons au-delà des questions RH habituelles pour nous concentrer sur les aspects techniques et artistiques des postes, afin d’évaluer s’il existe un véritable alignement des valeurs entre l’individu et l’entreprise »… » ajoute Dana Ramnarine, vice-présidente chez rhum Vancouver.

Rethink signe le volet créatif de la campagne.

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