La génération Y: nouvelle génération, nouvelle culture organisationnelle à intégrer
8 mai 2014 - Le capital humain, en ressources humaines (RH), est souvent une affaire de gestion hiérarchique et structurée. Du moins dans l’économie dite classique parce qu’avec l’émergence d’une culture économique parallèle inspirée de la génération Y - le Web - on assiste graduellement à une petite révolution RH au sein d’organisations ayant fait de la toile leur terrain de jeu. Étude à l’appui. Cette étu ...
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