QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture avec ses idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Leur mission est de créer ce qui a un impact durable à travers l’expression et l’expérience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communauté créative.

Mêlant habilement le design, la technologie, l’expérientiel, la publicité, les données et l’architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs et consommatrices ainsi que d’accroître son influence sur la culture.

Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d’agences de création de premier plan fondé par Hakuhodo DY Holdings. Elle a aussi imaginé C2 Montréal, une des plus grandes conférences d’affaires créatives au monde.

RÔLE

Sid Lee recherche un Directeur de Marketing de Marque dynamique et stratégique pour diriger nos efforts en matière de notoriété de la marque, de positionnement et d'engagement. Ce rôle est essentiel pour attirer de nouveaux clients, recruter les meilleurs talents et favoriser la fierté et l'engagement des employés. Le candidat idéal sera à la fois un opérateur marketing averti et un visionnaire créatif, avec un parcours éprouvé dans la gestion de divers points de contact marketing pour atteindre des initiatives percutantes et conformes à la marque. 

RESPONSABILITÉS

• Leadership Stratégique : Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing de marque globales alignées sur la vision et les objectifs commerciaux de Sid Lee. 
• Notoriété de la Marque : Mener des initiatives pour augmenter la visibilité et la reconnaissance de la marque sur divers canaux, en assurant une communication cohérente et percutante. 
• Positionnement : Définir, appliquer et affiner le positionnement de la marque Sid Lee pour communiquer efficacement notre proposition de valeur unique aux audiences cibles. 
• Attraction de Clients : Créer et exécuter des campagnes marketing qui attirent de nouveaux clients appropriés, mettant en avant l'expertise et les solutions innovantes de Sid Lee. 
• Recrutement de Talents : Collaborer avec les RH pour concevoir des stratégies marketing attirant les meilleurs talents de l'industrie, en soulignant la culture créative de Sid Lee et les opportunités de croissance. 
• Engagement des Employés : Mettre en œuvre des programmes marketing qui augmenteront l'engagement, la fierté et la promotion de la marque Sid Lee par les employés. 
• Coordination Marketing : Superviser tous les points de contact marketing, y compris les réseaux sociaux, les relations publiques, les événements, les emails, le site web, etc., en assurant une exécution cohérente et stratégique. 
• Leadership d'Équipe : Diriger, structurer, développer et gérer l'équipe de marketing de marque en Amérique du Nord. 
• Création de Contenu : Diriger le développement de contenus de haute qualité et conformes à la marque qui résonnent avec les audiences cibles et stimulent l'engagement. 
• Gestion des canaux : Identifier et exploiter les canaux les plus efficaces pour atteindre les audiences clés, optimisant les efforts pour un impact maximal. 
• Suivi des Performances : Surveiller et analyser l'efficacité des initiatives marketing, en utilisant des insights basés sur les données pour affiner les stratégies et atteindre les objectifs. 
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales, y compris créatives, design, services clients et RH pour assurer l'alignement et l'intégration des efforts marketing.

REQUIS

• Baccalauréat en marketing, communication, affaires ou dans un domaine connexe; une maîtrise est préférée mais pas obligatoire.
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en marketing de marque, avec un accent sur les industries créatives.
• Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de marketing de marque réussies.
• Compétences solides en leadership et en gestion d'équipe, avec une expérience dans la direction d'équipes diversifiées et transversales.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et d'inspirer.
• Expertise dans la gestion de divers points de contact marketing, y compris les réseaux sociaux, les relations publiques, les événements, les courriels et le web.
• Pensée créative avec une passion pour l'innovation et un souci du détail.
• Compétences analytiques solides, avec la capacité d'interpréter les données et de prendre des décisions éclairées.
• Capacité à prospérer dans un environnement dynamique et rapide et à gérer plusieurs projets en même temps.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (Collaborateurs et clients à l'échelle internationale).