*** Une présence dans la région de l'Abitibi et de l'Outaouais est requise 2 à 3 jours par semaine ***

Une carrière en tant que Vice-président régional à la Banque Nationale, c’est mettre en œuvre les stratégies visant à atteindre les objectifs d'affaires et de développement de la clientèle de ta région. En tant que leader, tu développeras une culture centrée client en soutenant les activités de ton secteur et tu joueras un rôle clé en veillant au développement de la visibilité et de la notoriété de la Banque au sein de ta région.

TON EMPLOI :

• Renforcer la vision des Centres conseils à l’aide d’initiatives qui regroupent des projets représentants diverses lignes d’affaires et dont l’objectif est d’attirer de nouveaux clients, de fidéliser la clientèle actuelle et d’accroître la part de portefeuille
• Prendre en charge la gestion du changement en vue d’une transformation réussie
• S’assurer que les indicateurs clés de performance priorisée par le secteur d’affaires sont atteints
• Mettre en œuvre les stratégies visant à accroître et à développer la clientèle sur son territoire ainsi qu'à atteindre ou dépasser les objectifs d'affaires de sa région
• Optimiser l’exécution des stratégies d’affaires au sein de l’équipe en invitant les différents partenaires de la Banque à y contribuer
• Développer une culture conseil centrée client en soutenant les activités auprès des directeurs de succursale
• Mobiliser, coacher et exercer un rôle de leader auprès des gestionnaires et des employés en matière de service conseil, de satisfaction de la clientèle et d'efficacité opérationnelle
• Accroître la visibilité et la notoriété de la BNC au sein de la région

TON ÉQUIPE :

Au sein du secteur Particuliers, tu fais partie d’une grande équipe de 8 collègues et tu relèves de la Vice-présidente Particuliers – Ouest du Québec. Notre équipe se démarque par l'esprit de collégialité entre régions, le travail de collaboration avec les équipes corporatives, et le désir de concrétiser le plein potentiel des employés. C'est ensemble que nous sommes engagés à faire rayonner la Banque!

PRÉREQUIS :

• Baccalauréat dans un domaine connexe et dix années d'expérience dans un poste de leadership (gestion et coaching), ou maîtrise dans un domaine connexe et huit années d'expérience
• Expérience à gérer le changement dans un contexte de transformation en communiquant une vision corporative et intégrée
• Expérience à développer et implanter des stratégies de synergie et de développement des affaires
• Être reconnu pour aligner, bâtir, coacher et mobiliser des équipes performantes vers l’atteinte des objectifs d’affaires
• Expérience à opérationnaliser les stratégies de croissance des revenus
• Expérience à gérer et mobiliser une force conseil dans le secteur financier; une expérience dans le réseau des Particulier est considérée comme un atout clé

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