CHEF(FE), AFFAIRES PUBLIQUES ET ÉCONOMIQUES

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où est valorisée la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans l’un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Chef ou cheffe, Affaires publiques et économiques

(Poste permanent à temps plein à pourvoir immédiatement)

Vous relèverez directement de la vice-présidente, Affaires publiques et économiques et Initiatives d’impact.

Vous aurez la responsabilité de superviser l’élaboration des contenus et prises de position de la Chambre et veillerez à ce que les différents livrables répondent aux standards de qualité de l’organisation. En outre, vous superviserez le travail et contribuerez au développement des compétences de trois conseillères.

L'équipe Affaires publiques et économiques est responsable de l'ensemble des activités suivantes : analyse d’enjeux stratégiques pour l’économie du Grand Montréal, réflexions relatives aux dossiers prioritaires pour le milieu des affaires et rédaction d’outils destinés à appuyer toutes les actions de représentation et prises de position de la Chambre.

Vous devrez également assurer la fluidité de la collaboration entre votre équipe et les autres directions de la Chambre.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES :

• Mener les réflexions et émettre des recommandations entourant les prises de position de la Chambre, notamment en étant en étroit contact avec la présidence et la vice-présidence.
• Diriger la production et la rédaction de contenu destiné à la diffusion publique : mémoires, plans d’action, études d’impact économique, notes de breffage et tout autre texte en appui aux activités de l’équipe.
• Collaborer à la production du contenu des conférences d’affaires et Forums stratégiques organisés par la Chambre qui rassemblent des personnalités des milieux économique, politique, culturel et social.
• Assurer la gestion de projets et la production de contenu dans le cadre des dossiers attribués à l’équipe.
• Participer à l’atteinte des objectifs stratégiques de la direction en coordonnant l’application du plan stratégique auprès des équipes selon leurs responsabilités respectives.
• Superviser les équipes relevant de vous : contribuer au recrutement des membres de l’équipe, à leur intégration et à leur progression.
• Collaborer à l’évaluation de la qualité du travail et des interventions des ressources sous votre responsabilité et veiller à leur développement professionnel.
• Représenter la Chambre lors de rencontres avec des partenaires de l’écosystème économique et politique montréalais.
• Évaluer en amont les enjeux de ressources disponibles (financières et humaines) pour la livraison des projets et proposer des solutions afin de conjuguer le volume de projets et les ressources disponibles.
• Veiller à l’application des protocoles de gestion et d’approbation, les améliorer ou en développer, le cas échéant.
• Assurer un lien avec les autres équipes et maintenir une relation « client » avec l’ensemble des collègues faisant appel aux services de votre propre équipe.
• Animer des rencontres de production hebdomadaires et assurer la gestion des projets sous la responsabilité de l’équipe.

PROFIL IDÉAL :

• Diplôme de premier cycle en affaires publiques, science politique, économie, administration publique, communication, ou autre domaine connexe.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine.
• Expérience en gestion d’équipe (un atout).
• Compréhension approfondie des enjeux économiques et politiques de la région métropolitaine ainsi que de l’environnement politique (fédéral, provincial et municipal).
• Leadership, habileté à motiver et aisance à travailler en équipe.
• Sens politique développé.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Compétences rédactionnelles supérieures, esprit de synthèse et d’analyse.
• Très bon jugement, rigueur et sens du détail.
• Sens de la planification et de la gestion des priorités pour mener de nombreux dossiers simultanément.
• Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie.
• Vivacité d’esprit, curiosité, créativité et débrouillardise.
• Flexibilité, capacité d’adaptation, autonomie.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 28 juillet 2024.