Titre du poste : Directeur principal – Stratégie et performance TI

Département : Technologie de l'information

Tu veux atteindre ton plein potentiel? Fait TA Marque au Groupe ALDO

Rejoins le Groupe ALDO et épanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilité sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et sommes engagés dans des pratiques éthiques et durables. Fait TA Marque tout en faisant une différence positive – postule dès maintenant !

FAIT TA MARQUE

• Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent!
• Des outils pour te soutenir et t'aider à atteindre tes objectifs de carrière. (Offres de formation, programmes de bourses d'études, LinkedIn Learning et plus encore)
• Fait partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
• Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser!)
• Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
• Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
• Cafétéria et garderie subventionnées
• Transport public subventionné et stationnement gratuit
• Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Journées de maladie
• Rémunération globale attrayante!

TON RÔLE

Qui sommes-nous? À la fine pointe de la technologie dans le domaine du commerce de détail, notre équipe carbure à l’innovation et respire la transformation et la croissance alimentées par les données, l’intelligence artificielle et la technologie.

Qui êtes-vous? Vous êtes un(e) leader visionnaire, à la fois stratégique et axé(e) sur les résultats. Vous êtes prêt(e) à bousculer les choses, à remettre en cause le statu quo et à mener des initiatives transformatrices. Extrêmement bien organisé(e), vous êtes à l’aise avec les méthodologies agiles, l’élaboration de plans stratégiques et les feuilles de calcul.

Que ferez-vous?

• Diriger : Mener une équipe compacte, dont l’influence s’étend dans l’ensemble des TI et de l’entreprise.
• Élaborer des stratégies : Développer, adapter et jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de notre plan stratégique et de notre feuille de route en matière de technologies de l’information, en s’alignant sur les objectifs à long terme de l’entreprise.
• Faire de l’optimisation : Améliorer notre modèle opérationnel agile et mettre en place un système de mesure de la performance de premier ordre. Piloter le processus de performance TI et consolider l’évaluation de la performance au moyen d’un tableau de bord d’indicateurs clés de la performance (KPI) simple, mais efficace.
• Innover : Diriger le processus de sélection de solutions d’affaires innovatrices en collaboration avec les partenaires d’affaires.
• Maîtriser un budget : Gérer notre portefeuille comme un pro, en alignant nos finances sur nos ambitions les plus folles.
• Concevoir une architecture : Prendre l’initiative de façonner et d’orienter notre architecture TI afin de soutenir la stratégie de l’entreprise.

Pourquoi aimerez-vous ça ici?

• Impact : Vous contribuerez à remodeler le paysage informatique d’une entreprise qui accueille à bras ouverts le changement.
• Équipe : Vous collaborerez avec un groupe de rebelles et de visionnaires passionnés, tous motivés à générer de la valeur.
• Culture : Vous vous épanouirez dans un environnement où les meilleures idées l’emportent toujours.
• Avantages : Oui, nous en avons… beaucoup et de très beaux!

Prêt(e) à vous lancer? Posez votre candidature maintenant et construisons l’avenir ensemble!

AS-TU LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?

• Diplôme universitaire en administration, en systèmes d’information, en informatique, en gestion de projet ou dans tout domaine connexe
• 8 ans ou + d’expérience, dont plus de 5 ans en analyses des affaires TI, en performance TI ou en gestion de portefeuille TI dans une organisation complexe ou un fournisseur de solutions
• Expérience pour gérer efficacement des ressources humaines
• Expérience dans un poste interfonctionnel semblable
• Expérience dans la gestion de processus de planification, de performance et d’évaluation, et dans l’élaboration d’indicateurs de performance et de cadres de résultats
• Expérience en planification financière et/ou budgétaire
• Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé) et des outils de productivité
• Solide connaissance de la comptabilité par rapport à des projets
• Expérience avec la gestion de projets et de portefeuilles agiles
• Expérience pour faire des présentations et pour tisser des liens avec la direction
• Expérience de travail avec des équipes diverses dans un environnement matriciel
• Individu créatif qui a de l’initiative et qui est capable d’élaborer, de lancer et de gérer des initiatives qui conduisent à des résultats
• Excellentes capacités à résoudre les problèmes, à analyser des données et à établir des priorités dans le but d’atteindre les objectifs de l’entreprise
• Souci du détail et grande rigueur dans la présentation du travail
• Esprit d’équipe et capacité d’influencer les autres; capacité à tisser des liens avec différents groupes de parties prenantes
• Excellentes aptitudes à la communication (à tous les niveaux de l’entreprise)
• Capacité à préparer des rapports complets (excellentes compétences en matière de finances et de budgets)
• Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit)

NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 50 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. #FaitTaMarque

Prérequis pour ce poste: