QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture avec ses idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Leur mission est de créer ce qui a un impact durable à travers l’expression et l’expérience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communauté créative.

Mêlant habilement le design, la technologie, l’expérientiel, la publicité, les données et l’architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs et consommatrices ainsi que d’accroître son influence sur la culture.

Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d’agences de création de premier plan fondé par Hakuhodo DY Holdings. Elle a aussi imaginé C2 Montréal, une des plus grandes conférences d’affaires créatives au monde.

RÔLE

Es-tu du genre à aimer faire plein de tâches différentes et à attraper toutes les balles au bond? As-tu un intérêt marqué pour les humains et les organisations, mais tu n’es pas capable de choisir entre RH et recrutement? Si c’est le cas, ta place est dans notre équipe à titre de Coordonnateur.trice Talent. Dans ce rôle t’auras la chance de supporter non pas une, mais bien deux équipes différentes, l’équipe Talent et l’équipe Recrutement. Tu les épauleras dans leurs tâches quotidiennes, participeras à des projets d’amélioration continue en plus d’être activement impliqué.e dans l’accueil et l’intégration des stagiaires et nouveaux employés.  

RESPONSABILITÉS

• Participer activement à la planification et au déroulement du programme de stage annuel. 
• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. 
• Supporter les équipes dans la réalisation de projets divers.
• Devenir un.e “superuser” pour les systèmes RH. 
• Effectuer des transactions dans notre système de gestion des RH (Workday). 
• Être la personne ressource pour la gestion des avantages sociaux. 
• Procéder à l’affichage de postes sur les différentes plateformes web. 
• Trier et procéder à une première sélection de candidatures via notre ATS.
• Rédiger et réviser les lettres d'offre en plus de coordonner la prise des références.
• Supporter l’équipe dans la réalisation de tâches opérationnelles variées. 

REQUIS

• Formation universitaire en développement organisationnel ou en RH. 
• Expérience pertinente en soutien RH/Recrutement.
• Maîtrise de la plateforme Linkedin Recruiter.
• Connaissance de Greenhouse et de Workday, un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (Collaborateurs et clients à l'échelle internationale).