TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2024-08-15 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Besoin prévu pour un an.

VOTRE MANDAT

À titre d’édimestre pour la plateforme ICI TÉLÉ de Radio-Canada, la personne sera appelée à gérer des contenus sous plusieurs formes comme des textes, des photos, des vidéos et d’autres contenus originaux et assurer la mise en ligne de ceux-ci selon un échéancier précis. Vous rédigerez également des titres, des articles. Vous devrez aussi développer, planifier et programmer des contenus multimédias. Nous recherchons une personne qui se sent autant à l’aise en interaction avec les autres que dans le travail solitaire. Cette personne est intéressée par le contenu numérique Télé, est curieuse, est rigoureuse et elle désire participer à la découvrabilité de notre superbe programmation télé.

Nous recherchons une personne responsable, autonome et minutieuse qui détient une bonne compréhension de l’écosystème de mise à jour et production de contenus numériques. En travaillant de près avec les équipes de production télé, le ou la candidate devra être en mesure de faire des suivis et coordonner différents éléments de contenus. Cette personne doit maîtriser les bonnes pratiques de mise en ligne qui ont un impact sur notre découvrabilité.

Le ou la candidate recherche un contexte de travail bienveillant centré sur l’humain où elle peut développer son autonomie.

QUALIFICATIONS:

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Deux (2) ans d’expérience pertinente.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

• Bonne culture générale;
• Bonne connaissance de l’actualité télévisuelle;
• Un intérêt marqué pour les contenus télé;
• Connaissance des tendances dans les domaines des médias sociaux, du web et des concepts de découvrabilité des contenus;
• Aisance à gérer du contenu visuel;
• Bonne capacité à numériser, découper et monter du matériel audio-vidéo;
• Maîtrise du français et excellente capacité rédactionnelle;
• Connaissance de la suite Google;
• Capacité et intérêt à apprendre ; écosystème numérique interne, outils de mise en ligne (CMS), de gestion de photos et de traitement vidéo;
• Être en mesure d’analyser les données de trafic et proposer des stratégies adaptées;
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques à Internet;
• Bonne tolérance au stress et à la pression en période de pointe;
• Fortes aptitudes sociales et collaboratives.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à:

• Test de français;
• Test pratique;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. 
 
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 
 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.