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Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Les Communications d’entreprise sont au centre de l’action, fournissant un soutien qui permet à Bell d’assurer son leadership dans l’industrie. Notre équipe travaille avec plusieurs partenaires de Bell pour faire progresser nos activités internet, sans fil et multimédia.
L'équipe des communications d'entreprise élabore et gère toutes les stratégies de communications externes et internes de Bell, assurant un leadership en matière de relations avec les médias, de communications financières, de communications internes, d'investissement communautaire et de commandites, d'affaires communautaires et d'affaires publiques.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un gestionnaire, Communications pour soutenir les initiatives stratégiques de communications et d'affaires publiques.
- Communications stratégiques : Soutien à l'élaboration et à l'exécution de stratégies de communications proactives dans le but de gérer les problèmes clés et d'améliorer la réputation de Bell auprès des publics clés.
- Affaires publiques : soutien à l'élaboration et à l'exécution de stratégies d'établissement de relations et de communications multicanaux pour faire progresser les objectifs de politique publique.
- Rédaction : Développer des supports de communication convaincants et créatifs, tels que des communiqués de presse, des messages clés, des notes d'information et des discours. Avec une grande attention aux détails, fournir d'excellents services de relecture et d'édition pour garantir que l'équipe fournit à tout moment un travail de communication de haute qualité.
- Médias sociaux : Soutenir l'élaboration et l'exécution de stratégies de contenu pour les médias sociaux, y compris pour les communications sur les politiques publiques et pour le programme Bell Cause pour la cause.
- Recherche et analyses : effectuer des recherches sur les questions et tendances clés pour préparer des mémoires et éclairer les stratégies de communication. Développer et gérer un cadre de mesure des communications pour recueillir, évaluer et suivre les résultats ; analyser les résultats pour obtenir des informations stratégiques afin de faire évoluer les initiatives de communication.
- Trois à cinq années d'expérience en communications d'entreprise et/ou affaires publiques, ayant travaillé dans un environnement de travail au rythme rapide, matriciel et dynamique.
- Bonne compréhension de la façon dont les questions de politique publique existantes et émergentes affectent l'industrie canadienne des télécommunications et des médias.
- Excellentes compétences en recherche et en analyse.
- Capacités supérieures de rédaction, d'édition et de relecture.
- Expérience dans le développement et l'exploitation de stratégies de contenu sur les réseaux sociaux pour amplifier les messages d'entreprise, interagir avec le public et créer des abonnés.
- Expérience de travail sur des campagnes multicanaux de sensibilisation du public et de plaidoyer.
- Expérience dans l'élaboration et l'exécution de stratégies de relations avec les médias proactives et réactives.
- Solide compréhension de la surveillance des médias traditionnels et sociaux, en mettant l'accent sur l'analyse et la découverte de tendances et d'idées pour améliorer les programmes de communication et d'affaires publiques.
- Excellentes compétences en gestion de projet, y compris l'élaboration et la gestion de plans de travail au sein de différentes équipes.
- Solide compréhension des dernières tendances des médias sociaux et des technologies émergentes qui affectent les communications d'entreprise et les affaires publiques.
- Restez au courant de l'évolution des questions économiques, politiques, réglementaires et sociales qui affectent les activités de Bell partout au pays.
- Fort esprit d'équipe qui excelle dans l'établissement de relations.
- Déterminé à réussir, prend des initiatives et s'engage à progresser professionnellement.
- Bilinguisme un atout.
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal // Canada : Ontario : Mississauga // Canada : Ontario : Ottawa // Canada : Ontario : Toronto // Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-08-02
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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