Le RTCBQ est actuellement à la recherche d’un (e) responsable des communications et de la promotion qui aura comme mandat, en collaboration avec nos membres et la direction générale, d’assurer la gestion de l’image corporative sur les différentes plateformes et le déploiement du Défi je mange local . Si tu as le goût de mettre à profit ton expérience en communications en contribuant au succès du secteur bioalimentaire du Québec, cette offre est pour toi !

VOICI LES TÂCHES ASSOCIÉES AU POSTE :

• Rédiger et mettre à jour le contenu des communications du RTCBQ (infolettre, site web, page Facebook et Linkedin, communiqué de presse, etc.)
• À titre de responsable du Défi je mange local, vous assurer à assurer le déploiement du plan d'action ;
• Développer et mettre en œuvre le contenu de la stratégie de communication nationale du Défi;
• Accompagner les membres dans le déploiement de leurs communications régionales;
• Animer des rencontres thématiques pour stimuler les échanges entre les responsables régionaux du projet ;
• Rechercher et développer des partenariats partenaires ;
• Collaborer à l’organisation des événements, salons, congrès, etc.
• Mettre à jour et déployer le plan de communication du RTCBQ et ses divers axes d’interventions, avec un échéancier précis et en assurer sa mise en œuvre;
• Répondre aux demandes d’informations ou de support des membres ;
• Développer et entretenir de bonnes relations d’affaires avec les divers intervenants et partenaires ;
• Participer à la conception d’outils promotionnels.

ON T’OFFRE LES AVANTAGES SUIVANTS :

• Poste régulier de 35 heures semaines en mode télétravail avec 5 % de déplacement;
• Un salaire annuel selon expérience et formation: entre 52 000$ et 62 000$
• En mode virtuel, nous t’offrons un budget de 1500$ pour ton équipement de bureau en plus de ton équipement informatique d’usage;
• Des rencontres d’équipe mensuelle en présentiel le fun;
• Nous avons besoin de vous officiellement entre 9h à 14h mais pour le reste, tu planifies tes 35 heures comme tu le souhaites;
• Nos bureaux sont fermés les vendredis après-midi en été;
• Un minimum de 3 semaines de vacances est offert dès l'entrée en poste, en plus d'une semaine entre Noël et le Jour de l'An;
• Chaque membre de l’équipe a droit à une formation accréditée par année;
• Un système d’évaluation et de suivi structuré est en place, permettant de la rétroaction fréquente;
• Un compte de dépenses pour tes déplacements en région;
• On est des locavores et on a la chance de participer à plein d’événements en région pour goûter à l’expertise et le savoir-faire d’ici.