CONCOURS 2024-06

Direction adjointe au Service des

communications et du recrutement

Un cégep de tête, de cœur et plus grand que nature

Nos trois campus sont nichés dans la magnifique région des Laurentides. Nous y cultivons un milieu qui valorise l’expertise et les habiletés interpersonnelles au service du succès de notre communauté étudiante. Joignez un milieu de vie novateur où l’effervescence des idées est encouragée.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Direction des communications et des ressources informationnelles, en collaboration avec les autres services et directions de l’organisation, la personne titulaire de ce mandat exerce un rôle clé dans la gestion des activités de communications, de relations publiques et de recrutement étudiant ainsi que dans la supervision et l’encadrement d’une équipe multidisciplinaire d’environ dix personnes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne qui occupe le poste de direction adjointe exerce des fonctions d’experte-conseil auprès de la direction, de son équipe ainsi qu’auprès des autres directions et services de l’organisation. Elle coordonne, planifie, encadre et supervise les actions permettant au Collège de rayonner, de se positionner stratégiquement et de répondre à sa mission et à ses valeurs.

Plus spécifiquement, la personne titulaire :

• Soutient la direction dans l’élaboration des orientations et des stratégies dans le but de promouvoir la mission, les valeurs, les orientations, les programmes, les services et le plan stratégique du Collège;
• Agit en tant que partenaire de premier ordre auprès des collaborateurs internes et externes de l’organisation;
• Supervise, coordonne et soutient l’équipe des communications et du recrutement au quotidien par une gestion de proximité et un accompagnement personnalisé aux différents besoins ;
• Procède à la sélection du personnel sous sa responsabilité et à son évaluation;
• Coordonne et assure la mise en œuvre des plans de communication, des plans de relations publiques et des plans de travail du service;
• Voit à la planification, à l'organisation et à la supervision des activités courantes relatives aux communications, aux relations publiques, au recrutement international et coordonne les activités relatives aux communications institutionnelles internes et externes;
• Assure la conformité de l’image de marque et participe au positionnement stratégique et à la notoriété du Collège;
• Est responsable de l'intégrité et de la qualité des publications et du matériel de communication;
• Assure des liens et la collaboration entre les différentes clientèles internes, externes et avec les partenaires institutionnels affiliés au Collège (la population étudiante, le corps professoral, les directions internes, les centres de transfert de technologie, les trois campus, les fondations, les médias et les partenaires municipaux et politiques);
• Représente le Collège auprès des personnes collaboratrices et des partenaires du milieu dans divers dossiers;
• Participe à différents comités du Collège;
• Collabore à l’élaboration des politiques, des règlements, des programmes, du plan de travail et de développement, du budget et du plan d’effectifs.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir de l’expérience en supervision de projets d’envergure et de personnel dans le domaine des communications ou du recrutement étudiant;
• Démontrer une capacité à mobiliser une équipe de travail par une approche de gestion inclusive alliant à la fois une culture d’efficacité et une volonté de générer le plaisir au travail ;
• Connaissance approfondie des outils en lien avec les nouveaux médias, les réseaux sociaux et les technologies émergentes;
• Posséder une connaissance fine des stratégies de communication interne, externe, institutionnelle, numérique et être en mesure de créer des plans de communication structurants;
• Posséder une excellente compréhension des opérations requises à la mise en œuvre de projets de créations graphiques, numériques et vidéos ainsi qu’une connaissance approfondie des stratégies promotionnelles et de placements publicitaires traditionnels et numériques (incluant les médias sociaux);
• Faire preuve de vision et de créativité et placer l’intérêt supérieur de l’organisation comme moteur de son action;
• Capacité à axer ses priorités sur celles de l’organisation afin de maximiser l’impact de son service sur la mission du Cégep ;
• Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer les imprévus ;
• Faire preuve de leadership collaboratif et détenir de grandes habiletés relationnelles;
• Être capable de coordonner et prioriser plusieurs opérations ou dossiers de manière autonome dans un environnement actif et en constante évolution.

EXIGENCES D’EMPLOI

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une spécialisation appropriée;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion, dans le milieu collégial ou dans une organisation publique sera considérée comme un atout;
• Maîtrise parfaite de la langue française orale et écrite ainsi qu’une excellente habileté rédactionnelle.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

Lieu : Cégep de Saint-Jérôme

Direction/service : Direction des communications et des ressources informationnelles

Statut : Poste régulier à temps complet

Supérieure : Hugo Morissette, directeur

Classe/salaire : Poste d’administrateur classe 7 pouvant aller jusqu’à 112 133 $

Entrée en fonction : Novembre 2024

Tests requis :

• Test de rédaction
• Test de français
• Tests psychométriques

Dépôt des candidatures : Du 3 au 16 septembre sur notre site

Disponibilités requises :
Entrevue : 7 octobre 2024
Tests psychométriques : 11 octobre 2024

Seules les personnes invitées en entrevue seront avisées.