Amazon Web Services (AWS) recherche un responsable du marketing de terrain expérimenté, capable de travailler en toute autonomie et bilingue (parlant couramment le français et l’anglais) pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing d’AWS au Québec et au Canada.

AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector.

Amazon Web Services (AWS) is seeking an experienced, self-directed and bilingual (fluent in French and English) Field Marketing Manager to develop and execute the marketing strategy for AWS in Quebec and Canada.

• Appuyer l’exécution de programmes de marketing de terrain à l’échelle mondiale et de la région Amériques
  Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie canadienne de marketing de terrain
  
• S’investir personnellement dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie marketing évolutive et pertinente à l’échelle du Québec qui mobilise efficacement les clients nouveaux et existants de la province afin de les sensibiliser et de générer des pistes de vente et des pipelines
  
• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre d’expériences numériques convaincantes pour les clients du Canada et du Québec, notamment ceux qui ne sont pas familiers avec AWS
  
• Acquérir une compréhension approfondie de l’activité d’AWS et de ses clients grâce à des interactions et à des communications fréquentes avec les parties prenantes du domaine du marketing de terrain et des ventes, afin d’assurer l’élaboration et le soutien de plans et programmes de marketing appropriés pour atteindre les objectifs commerciaux
  
• Collecter des informations qualitatives et des données et les utiliser pour comprendre le comportement des clients ainsi qu’orienter les programmes de marketing
  
• Suivre, mesurer et analyser les performances des programmes et des activités de marketing, en rendre compte et exploiter les informations obtenues
• Expérimenter et introduire continuellement de nouvelles approches de marketing qui mobilisent les clients nouveaux et existants de manière novatrice

• Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de marketing interentreprises axé sur les ventes de haute technologie, comme le marketing des services à l’entreprise ou le marketing de terrain
  
• Au moins 4 ans d’expérience en marketing d’entreprise
  
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Excellentes compétences en communication et en rédaction en français et en anglais
• Parcours professionnel qui démontre des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés et un succès avéré, avec des résultats mesurables sur le plan marketing
  
• Compréhension de l’environnement infonuagique
  
• Capacité avérée d’analyser les dynamiques complexes du marché et des comptes et d’élaborer une stratégie de marketing
  
• Expérience pratique de l’élaboration et de la mise en œuvre de campagnes de marketing intégrées
  
• Capacité de travailler de façon autonome
  
• Aptitude à faire face à un degré élevé d’ambiguïté et au changement rapide de priorités
  
• Succès avéré dans la production de résultats mesurables sur le plan marketing
  
• Expérience dans la recherche de moyens créatifs de faire davantage avec moins de ressources, et dans la prestation de programmes de marketing à grande échelle
  
• Capacité d’interagir et de communiquer efficacement avec la haute direction
  
• Capacité avérée d’analyser les dynamiques complexes du marché et des comptes et d’élaborer une stratégie de marketing

Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

À PROPOS D'AWS 

Des expériences diverses

AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler.

Pourquoi AWS ?

Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus amplement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique infonuagique et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères jusqu’aux entreprises du Fortune 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire avancer leurs entreprises.

Une culture d'équipe inclusive

Chez AWS, c’est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par nos employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage toujours en cours, notamment les conférences sur la race et l'ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser de valoriser nos différences.

Mentorat et développement de carrière

Nous élevons continuellement la barre de notre performance au plus haut, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est ainsi que vous trouverez que nous avons de nombreuses ressources de partage de connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré.

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais croite en désavantagent la vie personnelle. C'est donc pour ça que la flexibilité d’horaires et de conditions de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus autant au travail qu’à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans l’environnement de l’infonuagique.

Travail hybride

Nous apprécions l'innovation et reconnaissons qu'elle nécessite parfois du temps ininterrompu pour se concentrer sur un projet. Nous apprécions également la collaboration en personne et le temps en face à face. Notre équipe offre nos ingénieurs la possibilité de travailler au bureau tous les jours ou dans un modèle de travail hybride flexible près de l'un de nos bureaux Amazon. Nos modèles hybrides vous donnent la liberté de travailler à domicile lorsque la collaboration au bureau n'est pas nécessaire.