Le CIUSSS de la Capitale-Nationale est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste(e) en communication, volet marketing RH. La personne aura pour mission la coordination et la réalisation des différentes activités de communication marketing. Elle travaillera en étroite collaboration avec différents partenaires et fournisseurs dans le développement du mandat (graphistes, imprimeurs, rédacteurs, etc.).

PRINCIPALES TÂCHES :

• Collaborer étroitement avec la Direction des ressources humaines afin de comprendre les besoins en matière de planification de main-d'œuvre, de recrutement, de fidélisation, etc.;
• Assurer la réalisation et la qualité des projets de communication qui lui sont confiés;
• Conseiller le demandeur et coordonner les plans de communication;
• Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité pour chacun des livrables;
• Participer activement au déploiement et au maintien de la nouvelle marque employeur;
• Contribuer à l’élaboration du plan de gestion de changement, incluant les activités d'engagement, de communication, d'alignement organisationnel, de formation, de transition et de renforcement du changement;
• Établir et mettre en œuvre un plan d’action marketing de diffusion de la marque employeur, de diffusion des offres emplois et de campagnes ciblées;
• Mettre en œuvre une stratégie de contenus pour l’ensemble de l’écosystème numérique (sites Web, médias sociaux, courriels, etc.) dans le respect des orientations déterminées et en fonction des événements de recrutement (foires, journées d’embauche, etc.);
• Effectuer les ajustements et mises à jour du site Web afin de le maintenir continuellement à jour;
• Mesurer les impacts des différentes initiatives sur la notoriété, sur le volume et la qualité des candidatures, et formuler les recommandations en vue des prochaines actions;
• Réaliser des analyses de performance (Google Analytics, Facebook Insight), une veille concurrentielle et se tenir informé des nouvelles tendances relatives aux plateformes numériques, médias sociaux, marketing RH afin de formuler des recommandations.

FORMATION REQUISE :

• Baccalauréat en communication, en marketing ou médias numériques, ou toute autre combinaison d’études et expérience jugée équivalente.

QUALIFICATIONS :

• Excellentes aptitudes rédactionnelles en français;
• Excellentes connaissances de l’écosystème web incluant le SEO et des plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Tik Tok, YouTube, etc.);
• Connaissances des outils suivants : Google Analytics, Facebook Ads Manager, outil de recherche de mots-clés, Google Adwords, WordPress, Facebook Insights;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

• Sens de l’organisation, aisance à jongler avec les diverses priorités et le respect des échéanciers;
• Esprit de collaboration, autonomie, débrouillardise, bonne humeur et esprit d’équipe;
• Créativité, rigueur et axé sur le service à la clientèle;
• Facilité à travailler dans des contextes en constant changement, qui évoluent rapidement.