Qui sommes-nous :

Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Notre OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d’intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec nos 125 employés établis partout dans la province.

Que ferez-vous en tant que directeur ou directrice, communications par intérim ?

Sous la responsabilité de la vice-présidente, communications par intérim, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire de 8 collaborateurs.

Plus précisément, quelles seront vos responsabilités ?

•  Soutenir la vice-présidente par intérim, communications dans ses mandats, dans la réalisation du plan et des objectifs stratégiques
• Élaborer, et soutenir des stratégies et moyens de communication efficaces pour promouvoir les actions de la FCCQ, ses contenus, ses marques et ses activités
• Jouer un rôle de facilitateur auprès des membres de son équipe afin de bien orienter leurs actions et de les soutenir dans la réalisation de leurs mandats
• Coordonner certaines demandes, superviser l’avancement des projets de l’équipe et effectuer des suivis auprès des autres équipes au sein de la FCCQ
• Orienter et diriger la mise en œuvre des stratégies de communication, stratégie médias et de relations publiques et en évaluer les impacts
• Superviser, accompagner l’équipe de communications lors de suivis de projets hebdomadaires
• Participer à l’élaboration et à la gestion du budget du département
• Participer à l’évaluation annuelle des employés de l’équipe
• Contribuer au rayonnement de l’image de marque tant à l’interne qu’à l’externe
• Participer au comité de direction
• En collaboration avec la vice-présidente, participer au développement organisationnel et à l’amélioration des procédures, processus du département des communications
• Rédaction de diverses communications internes en collaboration avec les ressources humaines
• Participation à certains événements en présentiel (au besoin / à l’occasion)

Avez-vous le profil recherché pour ce poste?

Vous pouvez attester :

• D’un diplôme universitaire en communications et/ou relations publiques (ou une formation jugée équivalente)
• D’une expérience de travail de 5 ans minimum en communications
• D’une expérience de travail de 2 ans minimum dans un poste de gestion d’équipe

On dit de vous que :

• Vos capacités rédactionnelles en français sont impeccables et que vous maitrisez bien l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Votre sens du relationnel, votre tact et écoute sont indéniables
• Vous avez un intérêt et une très bonne connaissance du monde des affaires et des enjeux économiques du Québec
• Les différents aspects de la communication, soit les relations publiques, relations de presse et médias sociaux, n’ont aucun secret pour vous
• Votre rigueur, capacité d’adaptation et votre pensée stratégique ne sont plus à démontrer
• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement multidisciplinaire à projets variés, tout en ayant une bonne résistance au stress

Nos valeurs

Diversité, intégrité, innovation, excellence

Ce que la FCCQ vous offre :

• Un poste temporaire de 1 an à temps plein (congé maternité)
• Un horaire de 37,5 heures par semaine
• Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration
• Le matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches
• Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe
• Cinq semaines de congés payés dès la première année
• Un horaire d’été
• Des congés mobiles et des congés pour maladie
• Forfait cellulaire payé

Joignez votre force à la nôtre !

Postulez d’ici le 6 octobre 2024

*Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV