L’IMPORTANT DANS LA VIE, C’EST DE FAIRE CE QUE L’ON AIME

Notre mission? Guider les jeunes vers leur carrière de rêve. 

Ça te parle? Poursuis ta lecture!

Academos est une application de mentorat virtuel, qui connecte gratuitement les jeunes de 14 à 30 ans avec la réalité du monde du travail pour les aider à trouver le métier de leurs rêves.

Le mentorat virtuel est plus que jamais important en ce temps où les jeunes vivent des incertitudes face à leur avenir. Avec Academos, ils peuvent échanger avec un mentor où qu’ils soient. Les besoins sont aussi élevés, car la pandémie a eu un impact important sur les projets d’avenir des jeunes. Nous cherchons une personne qui désire se joindre à une équipe dynamique, motivée, où les sujets sérieux côtoient des fous rires.  

POSTE

Relevant de la directrice des opérations, le coordonnateur.trice et animateur.trice contribue au rayonnement d’Academos à  titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice d’Academos auprès des jeunes en animant des ateliers et en représentant Academos lors d'événements jeunesse. 

Animation et représentation

• Coordonner et animer des ateliers en classe (en présentiel et en virtuel) auprès des élèves du 2e cycle du secondaire du Québec, du Cégep et de l’université
• Coordonner et représenter Academos dans des événements régionaux et nationaux destinés aux 14-30 ans
• Appuyer l’équipe dans la promotion des ateliers et coordonner leur planification selon les besoins
• Appuyer la conseillère la conseiller.ère à l’expérience utilisateur- service client et information scolaire dans l’animation des journées Academos et autres événements.

Mobilisation des intervenants jeunesses

• Développer le réseau et mobiliser les intervenants jeunesse autour de la mission d’Academos.
• Répondre aux questions des intervenants utilisant Academos quant au choix d’ateliers, à l’utilisation des contenus conformément aux exigences ministérielles, à l’animation de contenus de façon autonome, etc. 
• Collaborer à la promotion des activités d’Academos auprès des intervenants jeunesse, visant à développer une meilleure utilisation des produits par les intervenants jeunesse.

Administration

• Évaluer les retombées et l’atteinte des cibles et présenter des rapports sur la performance des actions
• Contribuer et collaborer au développement des projets Academos
• Développer et consolider d’excellentes relations avec les partenaires du réseau de l’éducation  

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences:

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires
• Expérience dans l’animation de groupe
• Excellente aptitude à entrer en relation avec les jeunes (14 à 30 ans)
• Intérêt pour le mentorat, le développement personnel et le milieu de l’éducation 
• Permis de conduire valide au Québec 
• Avoir un accès à une voiture (un atout)
• Fortes habiletés de communication orale et écrite: maîtrise du français (parlé et écrit)
• Bonnes connaissance des outils informatiques courants (Suite Google, Suite Office, Zoom) 

Compétences personnelles

• Entregent
• Dynamique
• Rigueur et souci du détail
• Flexible et s’adapte aux changements
• Organisation du travail: autonomie, sens de l’initiative et habilité à gérer les priorités
• Esprit d’équipe et collaboration

ENVIRONNEMENT FLEXIBLE ET HUMAIN

• 35 heures par semaine
• Échelle salariale  de 42 000$ à 52 000$  par année, selon expérience;
• Politique de télétravail hybride;
• Accès à un régime volontaire d’épargne retraite (RVER) après un an (avec participation de l’employeur 1% du salaire brut) 
• Assurances collectives après trois mois en poste;
• Trois (3) semaines de vacances annuelles et une journée de vacances additionnelle à chaque année complétée;
• Jours de congés payés entre Noël et Jour de l’an
• 5 journées annuelles de qualité de vie (à prendre en journée pour toi)
• 4 journées bonus supplémentaires à chaque années, à l’atteinte des objectifs individuels
• 500$ pour achat équipement pour le télétravail, après 3 mois en poste
• 50 $/mois de frais de cellulaire remboursés
• Bureau situé dans le Vieux-Montréal, bien desservi par les transports en commun
• Environnement de travail dynamique et activités régulières de renforcement d’équipe ;

Prière de soumettre votre curriculum vitae.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.

ACADEMOS s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif qui permet la pleine appréciation de parcours et de profils diversifiés. Dans cette perspective, nous encourageons les candidatures de personnes immigrantes et racisées et les personnes de tout genre, ainsi que les candidatures de toutes personnes enthousiasmées par ce poste. Vous pensez ne pas répondre à toutes les exigences ?  Même si votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications requises, vous êtes peut-être le bon candidat ou la bonne candidate pour ce poste ou un autre.