Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs. 

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.  

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employé(e)s, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l’inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes !

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

À propos du poste de Conseiller.ère principal.e, Communications internes et expérience employé.e : 

Le ou la candidat.e pour ce poste se joindra à l’équipe Ressources humaines, talents & culture et agit à titre d’expert.e en communications internes, faisant preuve de jugement et d’agilité au sein d’un environnement dynamique et stimulant. Ingéniosité, réflexion stratégique, créativité et forte capacité à susciter l’engagement sont des compétences essentielles pour briller dans ce poste. Une panoplie de défis excitants n’attend que votre talent!  

Votre mission principale : Participer activement à l’élaboration des communications internes engageantes, notamment sur la gestion des talents, la mobilisation, la culture, la transformation organisationnelle et à l’organisation d’évènements internes mémorables qui enrichissent l’expérience de nos talents tout au long de leur parcours. 

RESPONSABILITÉS :

• Élaborer et exécuter des plans de communication destinés aux employé.es pour des équipes, des initiatives et des projets particuliers en rédigeant, en examinant et en planifiant le contenu et en veillant à ce qu’il soit engageant, aligné à la marque de MHCCA, ainsi qu’à ses ambitions stratégiques
• Créer, traduire et fournir du matériel de communication interne de toute une gamme de contenu, y compris des vidéos, des messages internes, des courriels, des réunions avec les membres de la Direction, des activités avec les employés, des articles internes, des présentations et des allocutions
• Publier, modifier et gérer le contenu numérique sur notre plateforme intranet et sur d’autres canaux (SharePoint, courriels, etc.)
• Tenir à jour un calendrier et un planificateur de contenu pour s’assurer que les communications internes sont stratégiquement planifiées, pertinentes et produites en temps opportun
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Expérience employé.e et communication interne ainsi qu’avec d’autres parties prenantes internes clés, pour assurer l’arrimage et l’utilisation optimale des canaux et des outils de communication avec la transformation, la mission, les objectives stratégiques, la culture et les principes d’action organisationnels
• Soutenir l’exécution des stratégies de communication et des activités de coordination pour des projets ou des initiatives de grande envergure
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires afin de faire en sorte que les messages corporatifs soient conformes aux stratégies des RH et de l'entreprise ainsi qu'aux priorités en matière de communication
• Coordonner la tenue de divers événements ou activités reliées à la transformation organisationnelle et à l’expérience employé.e
• Coordonner les efforts avec l’équipe du Marketing relativement à divers modes de communication (canaux internes et externes, matériel numérique, réseaux sociaux, Web, téléphones mobiles, etc.)
• Établir et gérer de façon proactive les relations avec les intervenants internes clés de différents services et secteurs géographiques.
• Effectuer des recommandations visant à renforcer la notoriété de la marque Employeur
• Recueillir de la rétroaction pour améliorer de façon continue l’expérience employé.e et l’utiliser pour contribuer activement au développement et à l’exécution de la stratégie de communication aux employé.es
• Se tenir au courant des tendances et des développements dans le domaine de la communication et formuler des recommandations pour faire évoluer et améliorer les communications aux employé.es de MHCCA
• Collaborer à divers projets spéciaux, au besoin

PROFIL RECHERCHÉ :

• Minimum de 5-8 ans d’expérience dans un poste similaire, mettant l’accent sur les communications internes, de préférence dans une entreprise de taille moyenne
• Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe
• Spécialiste en communication dynamique et créative, possédant des compétences en gestion de projet, avec des compétences développées en création de contenu
• Excellentes compétences en rédaction
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit : français et anglais
• Capacité de penser et de communiquer clairement, de formuler un point de vue clair sur des questions complexes et de rédiger de façon concise et harmonieuse
• Expérience des communications dans les médias, sur Internet ou sur un autre support technologique
• Approche stratégique de la résolution de problèmes; capacité de prévoir des potentiels impacts sur le plan réputationnel
• Capacité de faire preuve d'un excellent jugement, en particulier dans des délais serrés
• Maitrise de la suite Office365 et des outils numériques (SharePoint)
• Esprit d’équipe, orientation client et curiosité sont des compétences indispensables pour avoir du plaisir au travail avec nous! 

CE QU’ON VOUS OFFRE : 

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
• Possibilité de travailler aux bureaux de :
  • Burlington, ON
  • Laval, QC
  • Montréal, QC
  • Trois-Rivières, QC
• Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
• Compte de dépenses personnelles
• Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification ;
• Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l’employeur 
• Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
• Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne ;
• Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille accessible en tout temps

Ce poste n’est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre à notre équipe ? Rendez-vous ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7&ccId=9200144510729_2&lang=fr_CA&selectedMenuKey=CurrentOpenings 

Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats retenus seront contactés.

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s’engage envers l’accessibilité. Si vous avez besoin d’aménagements en raison d’un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.

Votre mission principale : Participer activement à l’élaboration des communications internes engageantes, notamment sur la gestion des talents, la mobilisation, la culture, la transformation organisationnelle et à l’organisation d’évènements internes mémorables qui enrichissent l’expérience de nos talents tout au long de leur parcours.