On cherche notre prochain concepteur(-trice) numérique : l’as du design graphique et de l’intégration Web : un de ces spécimens techniques et innovateurs à la fois. Notre personne de choix aime travailler en équipe, sait jongler entre UX/UI, HTML, CSS et possède à la fois un bon esprit d'analyse et un esprit créatif. Un plus si elle est gourmande et apprécie les sucreries! Si tu as déjà rêvé de feuilles de style ou que tu as une préférence pour les couleurs RGB plutôt que CMYK, on veut absolument te rencontrer! 

RÔLE DANS L’ORGANISATION

La personne titulaire du poste assure la création de concepts adaptés au contexte d’utilisation numérique et développe des visuels esthétiques qui appliquent les principes du design et de conception centrés sur l’utilisateur ou l’utilisatrice.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS/ACTIVITÉS

• Assure la création de concepts adaptés au contexte d’utilisation numérique. Propose et développe des visuels esthétiques qui appliquent les principes du design et de conception qui sont centrés sur l’utilisateur ou l’utilisatrice, cohérents avec l’image de marque de l’organisation, et ce, dans le respect des normes graphiques établies;
• Conçoit et réalise des designs et signatures visuelles d’événements, de concours, de publications pour les médias sociaux, de bannières Web (fixes ou animés) et autres outils de présentation numérique, tels que des salles d’attente virtuelles, des présentations PowerPoint ainsi que des formulaires PDF. De plus, elle s’occupe de produire et ajuster les déclinaisons;
• Conçoit et réalise le design d’interfaces Web offrant une expérience de navigation intuitive et ergonomique et en assure l’intégration. Réalise des maquettes en fil de fer (wireframes) et des prototypes fonctionnels et adaptatifs (mockups) dans des projets tels que des sites Web, intranet, microsites, tableaux de bord, etc.;
• Effectue la recherche d'outils, de structures et de fonctionnalités pouvant répondre aux besoins des équipes internes. Collabore au développement de fonctionnalités appropriées. Valide le déploiement de la solution, documente les processus d’utilisation et assure la formation (si besoin il y a) aux intervenants et intervenantes concernés;
• Aide au développement des modèles de marketing courriel, les décline en gabarits d’envois, d’infolettres personnalisées et adaptées;
• Contribue à l’établissement de normes relatives aux interfaces utilisateur (UI). Aide à établir les exigences techniques et les bonnes pratiques d’ergonomie à appliquer. Développe les outils de référence et effectue le suivi ainsi que l’assurance qualité des rendus visuels intégrés dans les diverses plateformes numériques;
• Collabore étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs externes afin d’optimiser les interfaces utilisateur. Détermine les occasions d’optimisation et bonifie les projets numériques existants. Veille à la cohérence et à l’uniformité des interfaces qu’elle conçoit et émet des recommandations;
• Rencontre les équipes internes afin de connaître leurs besoins graphiques, les outils de communication numérique envisagés, recueille les exigences et besoins des utilisateurs et utilisatrices, émet des recommandations et assure les suivis nécessaires de la conception jusqu’à la mise en ligne;
• Assure une vigie des tendances reliées à son secteur d’activité afin de tirer profit des meilleures pratiques;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

QUALIFICATIONS

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception graphique ET certificat en développement ou intégration numérique;
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d’années d’expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Conception visuelle numérique
• Expérience client
• Intégration numérique (UX et design adaptatif)

Connaissance des outils

• Gestionnaire de contenu (CMS)
• Langage HTML
• Plateforme de marketing courriel
• Suite Adobe CC
• Suite Office 365

TES AVANTAGES

Flexibilité 

Nos horaires permettent un parfait équilibre entre le travail et la vie personnelle. Fini le traditionnel 9 à 5!  

• Horaire personnalisable en fonction de votre réalité du moment
• Mode de travail hybride et flexible (à partir de nos bureaux de la Place Ville Marie et de votre domicile)
• Possibilité d’horaire réduit (32 heures par semaine) ou condensé (10 jours travaillés en 9)

Temps pour soi 

Prendre le temps de s’arrêter pour se ressourcer et profiter de moments de qualité en famille et entre ami(e)s, c’est à l’ordre du jour. 

• 4 semaines de vacances, 10 congés fériés et 4 congés mobiles par année
• Congés supplémentaires payés entre Noël et le jour de l'An
• Horaire d’été (congés les vendredis après-midi durant la période estivale!)
• Possibilité de congé sabbatique (sans solde ou à traitement différé)

Santé et mieux-être 

La santé à l’Ordre, c’est une affaire globale. Qu’il s’agisse de votre santé physique, psychologique ou financière, nous avons à cœur votre bien-être à court et à long terme. 

• Télémédecine et régime d’assurance collective individuelle ou familiale
• Programme d’aide aux employé(e)s et à leur famille immédiate
• Remboursement annuel de dépenses liées à la valorisation de la santé et du mieux-être
• Régime de retraite collectif (où la contribution de l’Ordre peut aller jusqu’à 6 % du salaire annuel)
• Droit à la déconnexion

Développement 

Vous permettre d’évoluer et de vous épanouir, cela fait partie de nos priorités. Grâce à nos différents programmes, vous avez tout en main pour vous réaliser pleinement. 

• Diverses activités sociales, conférences et formations durant l’année
• Mobilité interne (latérale et verticale) fortement valorisée
• Programme de développement du leadership pour gestionnaires et professionnel(le)s
• Remboursement des frais associés aux études et aménagement d’horaire de travail