Sous la responsabilité de la directrice Service-conseil et création, le/la Chargé(e) de projets joue un rôle clé dans le succès de l'entreprise. Chaque journée est riche en opportunités stimulantes, qu’il s’agisse de participer à des réunions stratégiques avec les clients ou de coordonner avec soin les activités des équipes. La gestion de projets nécessite une vision claire et une capacité à anticiper les besoins et les obstacles potentiels.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Dans son quotidien, le Chargé/la Chargée de Projet aura à : 

• Participer à l’analyse des besoins du client, l’évaluation de la faisabilité du projet, à la conception et à la réalisation des spécifications du produit ou de l’offre de service ;
• Coordonner et contribuer aux activités de la préproduction incluant la prise d’information, la stratégie, le brief, la production du projet, la livraison et le respect des échéanciers ;
• Assurer les liens entre le client et l’équipe de création pendant la réalisation du projet ;
• Préparer les rapports d’étape et les approbations pour le client ;
• Créer et gérer des campagnes marketing sur les réseaux sociaux ;
• Concevoir les calendriers de contenu des clients ;
• Superviser et gérer les plans marketing annuels de clients importants;
• Tenir à jour l’évolution du projet ;
• Revoir la qualité des livrables; 
• Assurer un service après-vente auprès du client.

 EXIGENCES DU POSTE

Pour faire partie de l’équipe, le.la Chargé.e de Projets doit :  

• Détenir une formation universitaire en communication et/ou gestion et/ou marketing, ou expérience équivalente ;
• Avoir au moins 3 ans en agence et en gestion de projets numériques ;
• Avoir une bonne connaissance des éléments suivants:  
  • Étapes de réalisation d’un projet Web et du vocabulaire associé (CMS, technologies disponibles, médias sociaux, etc.) ;
  • Suite Office ou équivalent (PowerPoint, Excel et Word);
  • Wordpress;
  • Différents aspects des processus de création d’un projet numérique – un atout.
• Maîtriser:
  • Le Français et l’Anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • L’art de la communication; savoir poser les bonnes questions et articuler des solutions créatives ;
• Avoir un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Faire preuve de leadership ;
• Apprécier le travail collaboratif ;
• Détenir un sens pratique et être orienté vers les solutions ;
• Être en mesure de s’adapter aux évolutions des projets ;
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité ;
• Manifester de la curiosité et être à l’affût des nouvelles tendances et technologies ;

TA CARRIÈRE CHEZ BRAVAD

Chez Bravad, on offre à chaque membre de notre équipe l’opportunité de construire sa carrière au sein de notre entreprise et à progresser. On croit fermement en l’accélération de ta réussite personnelle et professionnelle. Notre succès repose sur une équipe unie où chacun joue un rôle essentiel et prend plaisir à coopérer. Tu es prêt.e à rejoindre le rang des Braves ?

Notre code d’honneur :

• Bravoure : On a la bravoure de se défier
• Efforts : On fournit les efforts jusqu'au bout
• Plaisir : On a du plaisir à être là
• Collaboration : On contribue ensemble aux résultats

Chez Bravad, on t’offre :

• Un horaire de travail flexible ;
• La possibilité de travailler en mode hybride ;
• Une ambiance de travail dynamique et des collègues passionnés ;
• Des avantages sociaux et de la reconnaissance ;
• De nombreuses activités deTeam building et d’entreprise.