Relevant de la directrice, communications et affaires publiques, vous concevez et mettez en œuvre des stratégies d’affaires gouvernementales et de relations de presses afin de contribuer à bâtir un monde du travail résolument plus humain et prospère. Vos judicieux conseils et votre capacité d’analyse permettent à l’Ordre de développer des positionnements d’affaires publiques et de les déployer. Vous travaillerez en collaboration avec la direction et aurez l’occasion d’influencer la prise de décision.

Alors que le monde du travail vit une transformation accélérée et que les défis en matière de main-d'œuvre sont colossaux, vous aurez l’occasion de vous pencher sur des enjeux qui sont au centre des préoccupations des médias et des gouvernements.

L’Ordre s’est vu décerner la certification Employeur remarquable par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Cette mention témoigne de l’appréciation des employées et employés de l’Ordre envers leur milieu de travail.

Pour obtenir plus d’information : https://ordrecrha.org/ordre/ordre/emplois-ordre.

Principales responsabilités

• Assurer un rôle-conseil en matière de relations gouvernementales et de relations de presse.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention de relations gouvernementales qui permettent d’influencer l’action gouvernementale en cohérence avec la mission de l’Ordre.
• Analyser des politiques publiques, mener des consultations et effectuer des recherches.
• Élaborer des prises de position de l’Ordre en collaboration avec la direction.
• Développer des dossiers de contenu pour susciter l’intérêt des médias.
• Rédiger des mémoires, des lettres, des communiqués et des rapports.

Exigences du poste

• Posséder cinq à huit années d’expérience pertinente (ou plus).
• Détenir un baccalauréat en relations publiques, en sciences politiques, en communication, en droit, en relations industrielles ou tout autre diplôme jugé pertinent.

Compétences recherchées

• Bonne connaissance des milieux politiques et des procédures parlementaires (atout : expérience en cabinet politique)
• Bonne compréhension des enjeux du monde du travail et de l’emploi
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Excellentes habiletés rédactionnelles
• Autonomie et excellent jugement
• Capacité à naviguer dans l’ambiguïté, l’incertitude et l’urgence

Date limite pour soumettre votre candidature : le 13 décembre 2024

Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courrier électronique via Isarta. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

À propos de l’Ordre des CRHA 

Regroupant plus de 12 000 CRHA / CRIA, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion de la main-d'œuvre. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement des CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle majeur d’influence dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employées et employés. Pour en savoir plus, visitez le www.ordrecrha.org. 

Nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées. 

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chaque candidature reçue. Nous communiquerons donc uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.