QUI SOMMES-NOUS ?

Ralliant plus de 12 000 entreprises et 50 associations touristiques régionales, sectorielles et affiliés membres, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) est la fédération provinciale d’affaires spécialisée en tourisme la plus importante au Canada. En assumant le rôle de porte-parole du secteur économique touristique privé et associatif, elle fonde son action sur les intérêts collectifs de l’industrie pour valoriser la contribution significative du tourisme à la vitalité socio-économique des régions du Québec. Toute l’action de l’Alliance vise à faire du Québec une destination touristique exceptionnelle et en harmonie qui contribue au bien-être et à la fierté de la population.

L'OPPORTUNITÉ

Tu es passionné.e par les plateformes sociales ? Tu aimes rester à l’affût des nouvelles fonctionnalités ? Tu connais et maîtrises les tendances de contenus sur les diverses plateformes ? À titre de spécialiste médias sociaux à l’Alliance, tu auras l’opportunité de rédiger de préparer des contenus uniques et engageants pour les médias sociaux Bonjour Québec. Si la créativité est ton deuxième prénom, que tu es une personne curieuse, que tu possèdes un bon jugement et d’excellentes capacités de rédaction, ce poste est fait pour toi.

À l’Alliance, tu feras partie de quelque chose de grand qui te fera contribuer, à ta manière, à accroître la notoriété et à stimuler l’intérêt des voyageurs et voyageuses envers la destination.

TA MISSION :

• Opérationnaliser la stratégie de médias sociaux ;
• Préparer des contenus créatifs et engageants ;
• Assurer la présence en ligne de Bonjour Québec sur les plateformes sociales afin d’accroître la notoriété de la destination et stimuler l'intérêt des voyageurs et voyageuses, et ce sur les différents marchés clés identifiés.

À QUOI RESSEMBLERONT TES SEMAINES PARMI NOUS :

• Préparer, en collaboration avec le.la gestionnaire - stratégie médias sociaux, des calendriers de publications qui répondent aux objectifs de mise en marché et ce, pour chacun des marchés prioritaires ;
• Travailler en collaboration avec les équipes marketing et de marque pour identifier des opportunités de contenus complémentaires (always on) qui viendront soutenir et renforcer la stratégie de mise en marché ;
• Participer au développement de concepts percutants qui feront rayonner la destination et contribuer à différencier le Québec des autres marchés touristiques ;
• Participer à la création et à la mise en œuvre de contenus adaptés aux différentes audiences sur les plateformes sociales, en veillant à la cohérence avec la voix de la destination et les initiatives marketing en cours ;
• Rédiger et assurer la diffusion des contenus sur les médias sociaux et coordonner les traductions vers l’anglais et l’espagnol avec la firme de traduction ;
• Contribuer à l’identification des audiences les plus propices à cibler par marché selon les objectifs de mise en marché ;
• Appliquer et optimiser le budget d’amplification sur les plateformes sociales visant à augmenter la portée des publications et/ou l’engagement de la communauté ;
• Collaborer au projet ambassadeurs dans le choix des ambassadeurs et assurer son déploiement ;
• Supporter l’analyse des performances dans les médias sociaux notamment par l’identification d’indicateurs de performance (KPIs) et la production de rapports mensuels et de tableaux de bord ;
• Assurer une veille des publications de nos partenaires (ATR, ATS, etc.), des influenceurs, des médias spécialisés dans le domaine du voyage, etc. ;
• Optimiser régulièrement le contenu et les formats en fonction des métriques de performance pour maximiser l'engagement et la visibilité.

CE QUE NOUS T'OFFRONS

• Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d'une échelle salariale
• 3 semaines de vacances et 2 semaines de repos (dates déterminées par l'employeur) pendant le temps des fêtes (incluant 6 des 13 jours fériés par année)
• Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurance salaire) 3 mois après l’embauche
• REER avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 5 % 6 mois après l’embauche

CE N'EST PAS TOUT…

• Politique de télétravail en place (1 jour/ semaine de présence obligatoire au bureau)
• Flexibilité de l'employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle
• Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d'équipe et les contacts sociaux en personne
• Programme entreprise en santé (conférences gratuites de multiples professionnel.le.s de la santé)
• Programmes d'aide aux employé.e.s et télémédecine (PAE)
• Approche structurée de développement des talents et compétences

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Emploi permanent de jour à temps plein : 37,5 heures/semaine
• Bureau d'attache : Laval
• Entrée en poste : dès que possible

CE QUI TE DÉMARQUERA :

• BAC en marketing, communications ou dans tout autre domaine pertinent
• Expérience : de 3 à 5 ans dans un poste relié aux médias sociaux
• Expérience avec des médias sociaux sur des marques d’envergure et des marchés internationaux (un atout)
• Expérience en collaboration avec des créateurs de contenu
• Excellente connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok, YouTube, X, etc.) ainsi que des outils de gestion de contenu (GatherContent, Iconosquare, etc.)
• Très bonne connaissance des meilleures pratiques des médias sociaux et intérêt à innover
• Connaissance des indicateurs de performance et des outils d’analyse numérique
• Connaissance de l’offre touristique québécoise et des clientèles touristiques (un atout)
• Français oral et écrit : excellent
• Anglais oral et écrit : excellent
• Maîtrise de la Suite Office M365
• Très bonne connaissance des logiciels de traitement de matériel photo et vidéo
• Maîtrise de la Suite Adobe

Comment postuler ?

C’est simple, achemine ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter.

À noter qu’à l’Alliance, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Mention importante : nous conservons ton CV pendant 6 mois dans notre banque de candidatures