À PROPOS DE NOUS

Travailler à La Presse, c’est travailler pour un média d’information indépendant à but non lucratif investi d’une mission inspirante.

À titre de Chargé(e) de projets, Connaissance consommateur, vous ferez partie de l’équipe de Marketing, science de données et connaissance consommateur chargée de maximiser l’acquisition et l’engagement des lecteurs, ainsi que de fournir l’information nécessaire pour guider la prise de décisions. Relevant de la Directrice Connaissance consommateur, vous serez responsable d’apporter de la valeur à l’organisation en étant la voix des clients de La Presse et en restant à l’affût des nouvelles tendances numériques et de l’industrie des médias. Le Chargé de projets ou la Chargée de projets a le mandat d’éclairer les différentes unités d’affaires sur les grandes tendances en termes de besoins, attentes, perceptions et opinions de nos clients.

En joignant notre équipe multidisciplinaire passionnée qui a à cœur d’offrir une expérience lectorat inégalée, vous vous intégrerez à une organisation forte et reconnue qui privilégie la créativité, l’innovation, l’excellence et l’efficacité. Vous participerez activement au succès de notre média 100 % numérique et contribuerez, à votre façon, à l’incarnation de notre vision et de nos valeurs au quotidien.

Vous désirez faire une différence en soutenant la mission de la plus grande salle de rédaction francophone en Amérique du Nord, qui est d’offrir une information de qualité, gratuite et accessible à tous? Nous vous offrons de l’espace pour briller!

VOS DÉFIS

• Mener à bien les projets permettant d’augmenter la connaissance de nos clients en veillant à l’atteinte des objectifs et au respect du calendrier;
• Suivre et coordonner toutes les étapes de réalisation des projets de recherche : rencontrer les unités d’affaires, élaborer et programmer des questionnaires, gestion du matériel, suivi de la collecte de données, vérification et analyse des résultats, rédaction de constats, présentation des résultats aux unités d’affaires;
• Travailler de concert avec les différentes unités d’affaires en partageant nos connaissances sur le lectorat de La Presse et sur les Québécois;
• Émettre des recommandations pertinentes basées sur les performances publicitaires pour les clients internes et externes de l’organisation;
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les équipes internes;
• Agir en tant que facilitateur en fournissant des constats (insights) stratégiques digestes pour l’ensemble des parties prenantes;
• Être à l’affût des nouvelles tendances pouvant avoir un impact sur les produits/offres aux clients, incluant une veille concurrentielle.

NOS BESOINS

• Posséder un baccalauréat en marketing – maîtrise en marketing (M.Sc.) un atout considérable;
• Détenir une (1) à trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire;
• Avoir de l'expérience dans la réalisation d’études quantitative;
• Avoir d’excellentes capacités en communication orale et écrite;
• Faire preuve de rigueur, de minutie ainsi que de polyvalence pour mener plusieurs dossiers à la fois;
• Être doté d’un fort sentiment de responsabilité envers les projets qui lui sont confiés;
• Faire preuve d'un esprit d'équipe, de créativité et démontrer de la curiosité tout en étant dynamique;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Expérience dans une firme de recherche ou en agence – un atout considérable
• Connaissance de sources de données externes comme comScore – un atout
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

NOTRE OFFRE 

• Un environnement de travail stimulant;
• Des outils favorisant le développement de nos talents;
• Des vacances annuelles, des congés fériés et mobiles;
• Un mode de travail hybride permettant un équilibre travail-vie personnelle;
• Des assurances collectives complètes, ainsi qu’un régime de retraite avantageux;
• Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles;
• Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, un quartier dynamique et effervescent.

La Presse souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nos talents constituent à coup sûr notre plus grand atout. C’est pourquoi notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chaque personne peut réaliser son plein potentiel.

 
La Presse, source d’opportunités