RécréOFUN, la plus grande bannière de centres d’amusement familiaux au Québec, avec plus de 10 ans d’expérience, est à la recherche d’une personne dynamique pour combler le poste de Directeur/Directrice Marketing Senior.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le directeur/directrice Marketing travaillera en étroite collaboration avec le comité exécutif à l’élaboration des stratégies et à la coordination des activités de communication et de marketing.

RESPONSABILITÉS :

• Élaboration et mise en place des activités marketing pour l’ensemble de l’entreprise et pour chacun des centres 
• Gestion des campagnes publicitaires selon les moments clés du calendrier et travailler en étroite collaboration avec plusieurs fournisseurs (agences de publicité, imprimeur, agence web, etc) pour atteindre les objectifs
• Élaborer et superviser l’ensemble des communications liées au marketing (publicités, médias traditionnels, web, médias sociaux, communiqués de presse, infolettres, brochures et autres visibilités)
• Suivre de manière assidue les ventes de l'entreprise 
• Produire divers rapports statistiques sur les ventes
• Participer activement au comité exécutif de l’entreprise
• Suivre les indicateurs de performance pour le trafic web, la conversion, l’acquisition de clients
• Suivre l’activité concurrentielle afin de mieux prévoir les tendances et évaluer les possibilités de croissance
• Élaborer et respecter le budget marketing
• Être le gardien de la marque et assurer l’application des normes d’identité visuelle
• Agir, à l’occasion, à titre de porte-parole et effectuer des activités de relations média

EXIGENCES :

• Baccalauréat en marketing, publicité ou communication
• Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire et dans un secteur connexe (spa, tourisme, centre d'amusement)
• Expérience en stratégie web
• Excellente connaissance des médias numériques et stratégies d’optimisation
• Connaissance en référencement organique (un atout)

COMPÉTENCES :

• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit
• Sens des affaires, de la planification et de la gestion des priorités
• Esprit analytique, créatif et innovateur
• Capacité à gérer et inspirer des employés
• Excellente habilité rédactionnelle
• Facilité à travailler sous pression
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et dynamisme

CONDITIONS :

• Temps plein (40 heures semaine)