Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise privée propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Sous la responsabilité de la Gestionnaire principale des opérations marketing, le ou la Gestionnaire de projet, Services créatifs prendra en charge le flux de travail de bout en bout pour les services créatifs de Garage et de Dynamite, du concept initial à la production finale. Vous serez la personne responsable de la supervision de la répartition du flux de travail, de la direction des réunions critiques et de la communication claire et opportune des délais et des détails du projet dans les départements de Design, de Production et du Bureau de la mode. Ce poste convient parfaitement à une personne dotée d’excellentes compétences en matière d’organisation et de communication, capable d’assurer une collaboration sans faille.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Piloter l’exécution des projets créatifs en supervisant les délais et en élaborant des calendriers de
  travail détaillés qui garantissent une livraison harmonieuse et dans les délais;
• Communiquer et renforcer les échéances et les résultats clés dans l’ensemble du département et des
  équipes interfonctionnelles, en favorisant l’alignement et la responsabilisation;
• Diriger la réception, la délégation et l’évaluation des propositions créatives, en donnant la priorité aux
  initiatives stratégiques et en assurant une supervision efficace des projets;
• Collaborer avec les responsables départementaux pour allouer stratégiquement les ressources,
  équilibrer les charges de travail et maintenir des normes de qualité élevées tout en favorisant le bien-être de l’équipe;
• Organiser des réunions récurrentes de production, d’approbation et de révision, en veillant à ce que les données soient exactes, que les mesures à prendre soient clairement définies et que les délais soient
  systématiquement respectés;
• Agir à titre d’agent de liaison entre les équipes créatives et les parties prenantes, en comblant les lacunes en matière de communication, en gérant les boucles de retour d’information et en favorisant l’alignement sur les attentes et les résultats escomptés;
• Exploiter les outils de gestion de projet pour optimiser les flux de travail, améliorer la collaboration et rationaliser les processus créatifs pour plus d’efficacité et d’innovation;
• Peaufiner et améliorer en permanence les outils et les modèles, en simplifiant les opérations tout en produisant un impact mesurable sur les équipes;
• Mener des évaluations post-mortem afin d’identifier les réussites, les domaines à développer et intégrer des informations exploitables dans la planification des projets futurs;
• Promouvoir l’efficacité et la réussite des flux de travail de l’équipe en garantissant l’accès aux
  ressources, aux outils et aux processus nécessaires, tout en favorisant un environnement qui encourage l’adoption d’opérations optimisées;
• Collaborer avec la Gestionnaire principale des opérations marketing pour mettre en œuvre des processus et des outils interfonctionnels évolutifs qui favorisent l’excellence opérationnelle.

COMPÉTENCES :

• Diplôme universitaire en marketing, en administration des affaires ou dans une discipline connexe;
• Plus de 2 ans d’expérience prouvée en gestion de projet;
• Solides compétences en matière de gestion de projets et capacité à gérer simultanément plusieurs projets;
• Excellentes aptitudes à la communication et interpersonnelles, avec une habileté à créer et à maintenir
  des relations qui mènent à la collaboration;
• Expérience des plateformes logicielles de gestion de projets d’entreprise telles que Jira, Asana ou Monday.com;
• Capacités créatives en matière de résolution de problèmes et sens du détail exceptionnel;
• Habileté à travailler de façon indépendante aussi bien qu’en équipe dans un environnement dynamique.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre:

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.