Desjardins

Responsable de produit numérique

Référence : R2503340

Durée : Temporaire, Temps plein

Poste temporaire d'une durée de 24 mois

Endroit : Montréal, Lévis

Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride

Date de fin d'affichage : 2025-03-17

À titre de Responsable de produit numérique pour le desjardins.com, vous réaliserez des projets Web qui auront pour objectifs d'être centrés sur les besoins des utilisateurs afin d'offrir la meilleure expérience numérique pour les membres et clients et prospects de Desjardins. Notre équipe est formée d'une dizaine d'escouades et nous travaillons en mode Agile. Dans votre rôle, vous avez la charge d'une escouade et vous êtes responsable de la planification et de l'exécution de mandats et projets spécifiques sur le site web desjardins.com, un des sites les plus visités au Québec. Également, vous travaillez en étroite collaboration avec le secteur d'affaires et la stratégie marketing, afin que l'expérience sur les sites web réponde aux besoins des utilisateurs et que les bénéfices attendus du projet se réalisent. Vous gérez les relations avec les différentes parties prenantes de vos initiatives.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la plateforme du desjardins.com et des projets d'évolutions, du promoteur de la refonte ainsi que d'autres intervenants clés afin d'assurer que les solutions numériques répondent aux besoins des utilisateurs.
Être imputable de l'expérience utilisateur ainsi que de la livraison de valeur et devez être en mesure d'utiliser différentes sources de données pour à la fois orienter la priorisation des efforts et la portée des actions ainsi qu'assurer le suivi de la performance à l'égard d'indicateurs clés.
Cibler et analyser des problématiques, soulever les enjeux de taille, établir des diagnostics et agir à titre d'expert conseil auprès de nos partenaires en matière de web et bonnes pratiques numériques, comme par exemple : SEO, performance de campagnes marketing numériques, Accessibilité, UX, UI, etc.
Être responsable de la définition et de la priorisation du carnet de produit dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et à vos escouades, dont l'envergure et les impacts sont importants pour l'entreprise et les utilisateurs.
Assurer la clarté, la transparence et la diffusion de la vision et l'avancée du produit à toutes les parties prenantes incluant votre escouade, le secteur d'affaires, la haute direction et le marketing.
Conseiller et accompagner le marketing et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité.

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de six ans d'expérience pertinente
Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience en gestion de produits web
Connaissance du français nécessaire
Connaissance de la méthodologie agile (Scrum, SaFe)
Connaissance en gestion de performance et en analytique de données numériques

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.