La Corporation de développement communautaire (CDC) de Rivière-des-Prairies, mandataire de la Table de développement social (TDS) du quartier, est à la recherche d’un-e Agent-e de développement, volet TDS / Sécurité alimentaire pour un contrat renouvelable de deux (2) ans.
La mission de l’organisme est d'initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire sur le territoire de Rivière-des-Prairies en s'assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu. Elle se positionne comme un acteur social incontournable au développement local au sein du quartier de Rivière-des-Prairies.
L’employé* travaillera sous la responsabilité et la supervision de la coordonnatrice de la concertation de la CDC et en collaboration avec l’équipe de la CDC.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Développement TDS

Favoriser l’implication, la participation multisectorielle, la mobilisation et la prise en charge de projets par les milieux et les porteurs qui y sont associés
Soutenir les participants dans la mise en oeuvre des actions de la TDS
Animer et participer aux différentes concertations selon les priorités et assurer le suivi des rencontres des divers comités
Sensibiliser, outiller et accompagner les milieux dans l’implantation, le développement, la planification et la pérennisation de la TDS ainsi que les projets ou activités de rassemblements collectifs (Grands rendez-vous, activité de mobilisation citoyenne, etc.)
Susciter des réflexions afin d’orienter et de faire évoluer les actions pour et avec la communauté
Participer, avec la coordination, à la réalisation du bilan des activités de la TDS
Respecter les échéanciers établis avec la coordination en menant à bien les dossiers qui lui sont attribués et les tâches s’y rattachant
Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires de la CDC
Assumer toutes autres tâches connexes selon les besoins de la CDC ou selon les mandats confiés par la direction générale.
Participer à la vie d’équipe et à la vie associative de la CDC

2.Sécurité alimentaire (SA)

Susciter l’engagement des partenaires et la mobilisation citoyenne
Développer, soutenir et consolider diverses actions en SA
Assurer l’atteinte des objectifs des actions et des projets en SA
Rédiger des documents et produire des outils pour informer et promouvoir les actions, les activités et les projets en SA
Contribuer au bon fonctionnement du comité SA

EXIGENCES :

Diplôme universitaire en travail social, gestion de projets, sciences sociales, ou autre formation pertinente
Minimum un an d’expérience en gestion de projets, préférablement dans le milieu communautaire
Très bonnes compétences rédactionnelles en français : capacité de véhiculer un message
Expérience en animation de comités et/ou de rencontres
Expérience en recherche de financement, un atout
Connaissance du domaine de la sécurité alimentaire (SA), un atout
Toute combinaison de formation universitaire et d'expérience professionnelle, ou toute autre expérience jugée pertinente sera considérée

QUALITÉS RECHERCHÉES :

Autonomie et sens de l’initiative
Excellence en gestion du temps et des priorités
Esprit d’équipe et de collaboration
Créativité et sens de l’innovation
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Fortes habiletés relationnelles
Rigueur et professionnalisme
Adhésion aux valeurs communautaires
Maitrise des logiciels courants de la suite Office

CONDITIONS :

Poste temps plein - temporaire de 2 ans (renouvelable en fonction de la disponibilité budgétaire)
Possibilité de travailler en formule hybride télétravail/présence au bureau
semaine de 32 heures (Possibilité travail études) – IMPORTANT : doit être disponible de fin de semaine l’été
Vacances 4 % + 2 semaines de congés payés en période des fêtes et 4 semaines après une année (du 1er juillet au 30 juin)

Entrée en fonction: Dès que possible
Salaire d’entrée situé entre 27$-29$, selon la politique salariale en vigueur
Assurance collective prise en charge à 50 % par la CDC (soins de santé, assurances voyage, vie et invalidité…)
Régime de retraite offert après 3 mois

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à l’attention du « Comité de sélection ».

Date limite pour poser sa candidature : le 7 avril 2025.

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

* Note : L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.